Η δεύτερη ευρωπαϊκή έρευνα για τις επιχειρήσεις σχετικά με τους νέους και τους αναδυόμενους κινδύνους (ESENER-2) του Οργανισμού για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία (EU-OSHA) συγκέντρωσε τις απαντήσεις σχεδόν 50.000 επιχειρήσεων για θέματα διαχείρισης της επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας (ΕΑΥ) και για τους κινδύνους στον χώρο εργασίας, εστιάζοντας ιδίως στη συμμετοχή των εργαζομένων και στους ψυχοκοινωνικούς κινδύνους.
Δεδομένα σχετικά με ατυχήματα και ασθένειες που σχετίζονται με την εργασία συλλέγονται μέσω συστημάτων αναφοράς και ερευνών σε εργαζομένους, ελάχιστα όμως γνωρίζουμε για το πώς διεξάγεται στην πράξη η διαχείριση των κινδύνων που σχετίζονται με την υγεία και την ασφάλεια —ιδίως των νέων και αναδυόμενων κινδύνων. Το κενό αυτό συμπληρώνει η πανευρωπαϊκή έρευνα ESENER, η οποία αποτυπώνει τις ανάγκες των εργοδοτών για υποστήριξη και εμπειρογνωμοσύνη και προσδιορίζει τους παράγοντες που ευνοούν ή εμποδίζουν την πρόληψη των κινδύνων.
Η πρώτη έρευνα ESENER διεξήχθη το 2009. Οι εργασίες πεδίου για τη δεύτερη έρευνα πραγματοποιήθηκαν το 2014. Η έρευνα ESENER-2 συμπεριέλαβε τόσο ιδιωτικούς όσο και δημόσιους οργανισμούς —από διάφορους τομείς δραστηριοτήτων— σε 36 χώρες (τα 28 κράτη μέλη της ΕΕ, καθώς και την Αλβανία, την Ισλανδία, το Μαυροβούνιο, την Πρώην Γιουγκοσλαβική Δημοκρατία της Μακεδονίας, τη Σερβία, την Τουρκία, τη Νορβηγία και την Ελβετία).
Για πρώτη φορά συμπεριελήφθησαν στην έρευνα αγροτικές και αλιευτικές επιχειρήσεις, καθώς και πολύ μικρές επιχειρήσεις των 5-10 υπαλλήλων. Οι ερωτήσεις απευθύνονταν σε όσους ήταν περισσότερο εξοικειωμένοι με τα θέματα ΕΑΥ εντός της επιχείρησής τους. Οι συμμετέχοντες απάντησαν σε ερωτήσεις σχετικά με τους σοβαρότερους παράγοντες κινδύνου που αντιμετωπίζει η επιχείρησή τους και ανέφεραν τους τρόπους και τους λόγους διαχείρισης των εν λόγω κινδύνων, ενώ παράλληλα προσδιόρισαν τους ανασταλτικούς παράγοντες για τη λήψη προληπτικών μέτρων.