Słowenia – Powołanie zespołu ds. promocji zdrowia w przedsiębiorstwie Domel

Będące własnością pracowników przedsiębiorstwo Domel Holding d.d. jest dużym globalnym producentem silników elektrycznych zatrudniającym 952 osoby, których średnia wieku wynosi 40 lat. Od 1998 r. funkcjonujący w ramach firmy zespół ds. promocji zdrowia koncentrował się na profilaktyce chorób, aby ograniczyć skalę zjawiska absencji chorobowej i promować zdrowy styl życia w celu poprawy dobrostanu pracowników. Aby ustalić przyczyny absencji chorobowej, przeprowadza się rozmowy dotyczące powrotu do pracy, w szczególności z pracownikami doświadczającymi problemów zdrowotnych. W ramach takich rozmów analizuje się odpowiednie przyczyny/koszty i określa się środki profilaktyczne, takie jak przeprowadzanie badań lekarskich w celu przeciwdziałania chorobom i wprowadzanie zmian w miejscu pracy, aby zmniejszyć ryzyko wypadku/urazu. Projekt „Poprawa stylu życia i utrzymanie dobrego stanu zdrowia” promuje prowadzenie zdrowszego stylu życia. Inicjatywy podejmowane w ramach tego projektu obejmują organizowanie szkoleń i przeprowadzanie działań dotowanych. W procedurach na rzecz promocji zdrowia finansowanych przez Zakład Ubezpieczeń Zdrowotnych od 2013 r. zawarto szczegółowe informacje na temat przeprowadzania i oceny tych działań. Realizacja projektu doprowadziła do zwiększenia wiedzy na temat zjawiska absencji chorobowej oraz do zmniejszenia liczby zaburzeń układu mięśniowo-szkieletowego i urazów. Wśród czynników sukcesu należy wymienić wykorzystanie nieformalnych metod komunikacji, systematyczne przeprowadzanie analizy absencji chorobowych oraz stałe działania w zakresie monitorowania i oceny. Wyzwania obejmowały wolne tempo uzyskiwania rezultatów i brak kompleksowego systemu opieki zdrowotnej dla pracowników. Projekt może zostać również zrealizowany przez inne przedsiębiorstwa, w stosownych przypadkach po wprowadzeniu w nim odpowiednich modyfikacji w celu dostosowania go do danego środowiska pracy.