Polska – Bezpieczniejsze i zdrowsze warunki pracy dla osób w każdym wieku: przypadek polskiego zakładu dziewiarskiego (Dartex)

DARTEX to mały zakład dziewiarski zatrudniający 14 pracownic pracujących w pięciodniowym systemie jednozmianowym. Ponieważ pracownice zakładu wykonują powtarzające się czynności w pozycji siedzącej, są bardziej narażone na ryzyko wystąpienia zaburzeń układu mięśniowo-szkieletowego. Kwestie związane z BHP wywierają wpływ na wydajność pracowników i poziom zadowolenia klientów oraz nasilają zjawisko absencji chorobowej. Dzięki przeprowadzeniu badań lekarskich przewidzianych w obowiązujących przepisach i dokonaniu oceny poszczególnych stanowisk pracy udało się udoskonalić organizację pracy, układ miejsca pracy i elementy jego wyposażenia, zmniejszając tym samym powtarzające się obciążenia. W tym celu zasięgnięto opinii konsultantów zewnętrznych w kwestii zmiany oświetlenia i urządzeń, które należałoby wprowadzić, aby ograniczyć obciążenie oczu oraz poziom narażenia na hałas i wibracje do minimum. Udoskonalenie organizacji pracy przyczyniło się do zmniejszenia liczby wypadków do zera oraz do ograniczenia liczby zaburzeń układu mięśniowo-szkieletowego, a dzięki zwiększeniu precyzji przy wykonywaniu pracy liczba skarg składanych przez klientów zmalała o 70%. Comiesięczne kontrole zapewniają utrzymanie odpowiedniego poziomu zainteresowania kwestiami dotyczącymi BHP. Wśród czynników sukcesu należy wymienić zwiększenie poziomu wiedzy na temat kwestii związanych z BHP, podjęcie odpowiednich zobowiązań przez pracodawcę, zaangażowanie pracowników oraz korzystanie ze wsparcia zewnętrznych ekspertów. Wyzwania były związane z początkowymi trudnościami w przekonaniu pracowników do korzyści wynikających ze zmiany – szybko udało się je jednak przezwyciężyć. Choć opisane rozwiązania są specyficzne dla danej branży, podobne praktyczne podejście bazujące na współpracy i przynoszące wymierne korzyści biznesowe można stosować w bardzo różnych warunkach.