Holandia – „Win–Win”: projekt na rzecz poprawy stanu zdrowia w przedsiębiorstwie malarskim

Van der Geest Schilderspecialisten to firma malarska zatrudniająca 125 osób, z których większość ukończyła 45. rok życia. Choć w Holandii nie przyjęto przepisów nakładających na pracodawców obowiązek realizacji programów zdrowotnych dla pracowników w starszym wieku, w 2010 r. przedsiębiorstwo przystąpiło do realizacji projektu „Win–Win”, tj. projektu wczesnych interwencji na rzecz poprawy zdrowia fizycznego i psychicznego pracowników oraz zatrzymania pracowników w pracy. W ramach projektu wykorzystuje się narzędzia internetowe udostępniane przez holenderską organizację na rzecz stosowanych badań naukowych (TNO) w odniesieniu do małych i średnich przedsiębiorstw, aby zapewnić możliwość wymieniania się wiedzą. Wyniki początkowych ankiet dotyczących stanu zdrowia, które wypełniło 41% pracowników, wskazały na istnienie poważnych problemów związanych z wagą i paleniem tytoniu. Działając we współpracy ze swoim zakładem ubezpieczeń zdrowotnych, przedsiębiorstwo oferuje możliwość wzięcia udziału w działaniach na rzecz promowania zdrowia i zachęca do wczesnego zgłaszania problemów zdrowotnych kierownictwu. Dzięki wsparciu „Tigra”, krajowej sieci ds. zdrowia w miejscu pracy, przedsiębiorstwo ustanowiło system służący do rozpatrywania wnoszonych przez pracowników skarg dotyczących problemów zdrowotnych, co może skutkować wprowadzeniem zmian w warunkach pracy (np. zmiana stanowiska pracy, grafiku pracy) lub wystawieniem skierowania na zabiegi zdrowotne (np. fizjoterapia). . W porozumieniu z pracownikami udoskonalono system zarządzania absencjami chorobowymi i powrotem do pracy. Podjęte środki zostały dobrze przyjęte – zaplanowano również dalsze działania na rzecz podnoszenia poziomu świadomości przyczyniające się do zapewnienia zrównoważonych warunków pracy. Wśród czynników sukcesu należy wymienić wymianę wiedzy w ramach przedsiębiorstwa, zaangażowanie pracowników i uzyskanie wsparcia zewnętrznego. Wymiana informacji za pośrednictwem TNO dowiodła możliwości zastosowania programu w innych warunkach.