Wielokrajowa inicjatywa zapobiegania wypaleniu zawodowemu oparta na mentoringu i szkoleniach – przypadek PROCARE

W niniejszym studium przypadku przedstawiono projekt PROCARE realizowany w sześciu państwach członkowskich UE, skierowany do opiekunów osób wymagających opieki długoterminowej i mający na celu zapobieganie wypaleniu zawodowemu oraz radzenie sobie z nim. Metodyka świadczenia opieki mentorskiej, kurs szkoleniowy w zakresie opieki mentorskiej i testy pilotażowe, dostosowane do sektora opieki długoterminowej, przyniosły korzyści zarówno mentorom, jak i podopiecznym.

Program przyczynił się do poprawy umiejętności w zakresie sprawowania opieki, a kierownicy wskazali na jego pozytywny potencjał transformacyjny dla jednostek świadczących opiekę długoterminową. Aby zwiększyć możliwość przenoszenia programu, konieczne jest dalsze rozwijanie powiązanych umiejętności miękkich w krajach pilotażowych oraz zwiększanie świadomości wśród kierowników i opiekunów.