Niemcy – „Integrationsprojekt Rehafuturreal®”: rehabilitacja w ramach systemu ubezpieczenia emerytalno-rentowego w Westfalii

W ramach krajowej inicjatywy RehaFutur w Westfalii przystąpiono do realizacji projektu „Integrationsprojekt RehaFuturReal^®” dotyczącego proaktywnego systemu rehabilitacji zawodowej służącego ponownemu zintegrowaniu pracowników przebywających na zwolnieniu chorobowym z rynkiem pracy. Po przeprowadzeniu trzyczęściowej oceny z udziałem odpowiednio wyszkolonych doradców ds. rehabilitacji, poddaniu się samoocenie oraz przeprowadzeniu oceny przez lekarza medycyny przyjęto plan rehabilitacji. Motywacja pracownika ma kluczowe znaczenie dla przebiegu procesu rehabilitacji zawodowej. Plan może obejmować organizowanie szkoleń zawodowych, dostarczanie pomocy technicznych lub reorganizację pracy. Odpowiedzialność za koordynowanie działań z pracodawcą i za pośredniczenie w kontaktach ze stowarzyszeniem na rzecz rehabilitacji BFW oraz innymi podmiotami, takimi jak urząd ds. integracji, spoczywa na doradcy ds. rehabilitacji. Wyniki znormalizowanych ocen wskazują, że 74% uczestników ponownie zintegrowało się z rynkiem pracy, a 56% zatrudniło się ponownie u swojego wcześniejszego pracodawcy. Wśród czynników sukcesu należy wymienić zindywidualizowane podejście i dostęp do wiedzy eksperckiej znajdującej się w posiadaniu odpowiednio przeszkolonych doradców. Wyzwania pojawiały się w przypadku, gdy inne czynniki (np. wiek) wywierały wpływ na zły stan zdrowia odpowiednich osób lub gdy osoby te były narażone na konflikt w miejscu pracy. Program może być stosowany przez organizacje dowolnej wielkości prowadzące działalność w jakimkolwiek sektorze i we wszystkich państwach członkowskich, w których zakłady ubezpieczeń mają interes w dążeniu do zapewnienia ponownej integracji z rynkiem pracy i wyrażają gotowość prowadzenia współpracy z innymi zainteresowanymi stronami.