Francja – Wspieranie przedsiębiorstw w lepszym uwzględnianiu kwestii związanych z chorobami przewlekłymi w miejscu pracy (ARACT Akwitania)

Około 15% francuskiej siły roboczej cierpi na choroby przewlekłe; powiązane z tym problemem zjawisko absencji w miejscu pracy wynika jednak w większym stopniu z organizacji pracy. Poza przeprowadzeniem wstępnej oceny wpływu chorób przewlekłych na zdolność do pracy, ARACT (jednostka regionalna Krajowego Urzędu ds. Poprawy Warunków Pracy) zawiązała partnerstwo z 15 małymi i średnimi przedsiębiorstwami i dwoma większymi przedsiębiorstwami, aby wspierać opracowywanie projektów dla pracowników cierpiących na choroby przewlekłe i wdrażać strategie przedsiębiorstwa w zakresie dostosowywania organizacji pracy i zatrzymywania pracowników cierpiących na takie choroby. Wspomniane strategie bazują na narzędziach komunikacji wewnętrznej i szkoleniach w miejscu pracy. Ponadto ARACT stworzył publicznie dostępną stronę internetową i opracował podręczniki najlepszych praktyk. Wśród czynników sukcesy należy wymienić zaangażowanie wszystkich istotnych zainteresowanych stron i zidentyfikowanie praktycznych rozwiązań bazujących na autentycznych sytuacjach, do których doszło w miejscu pracy. Choć nie przeprowadzono formalnej oceny, przedsiębiorstwa zaangażowane w realizację projektu doceniły możliwość przeprowadzenia dyskusji poświęconej problematyce zdrowia w miejscu pracy. Opisane podejście można zastosować w innych państwach, o ile zostanie ono zmodyfikowane w celu uwzględnienia kontekstu krajowego i o ile w danym państwie istnieje stosowna organizacja pośrednicząca, która mogłaby je wdrożyć.