Listy rezerwowe zawierają nazwiska kandydatów, którzy pomyślnie przeszli procedurę naboru na określone stanowiska (zob. „Wakaty – zakończone”).
Listy rezerwowe są ważne przez określony czas i mogą zostać przedłużone. Kandydaci z ważnych list rezerwowych mogą otrzymać propozycję pracy zgodnie z potrzebami Agencji.
W przypadku niektórych stanowisk EU-OSHA może korzystać z bazy danych EPSO.