Bestrijding van ongewenst seksueel gedrag en cyberintimidatie op het werk
Intimidatie op het werk, zowel fysiek als online, heeft ernstige gevolgen voor de veiligheid, de gezondheid en het welzijn van werknemers. Bijna één op de drie vrouwen in de EU heeft al eens te maken gehad met seksuele intimidatie op het werk, variërend...
OSHmail. Uw maandelijkse update over veiligheid en gezondheid op het werk
Opkomende risico’s, nieuwe technologieën en veranderende werkpatronen blijven de werkplekken in heel Europa ingrijpend veranderen. OSHmail, de maandelijkse nieuwsbrief van EU-OSHA, biedt een overzicht van nieuws over veiligheid en gezondheid op het werk...
Psychosociale risico’s in het onderwijs: inzicht in werkgerelateerde factoren die van invloed zijn op het welzijn van onderwijspersoneel
Onderwijsprofessionals worden op hun werk geconfronteerd met aanzienlijke psychosociale risico’s, waaronder een hoge werkdruk, emotionele belasting, beperkte autonomie, onzekere banen en blootstelling aan geweld. Deze factoren zijn van invloed op de...
Werk maken van preventie: 15 jaar OiRA
Risicobeoordeling legt de basis voor veilig en gezond werk. Veel kleinere bedrijven hebben echter moeite om daar werk van de maken wegens gebrek aan middelen en een gebrek aan expertise op het gebied van veiligheid en gezondheid op de werkvloer. Vijftien...
Werken aan gezondere werkplekken voor leerkrachten in een veranderende onderwijssector
Ons nieuwe verslag besteedt aandacht aan het voorkomen van psychosociale risico’s en het bevorderen van een goede mentale gezondheid bij onderwijzend personeel, zoals leerkrachten, universitair docenten en hoogleraren, onderzoeksassistenten enz. Het...
Samenvatting - Psychosociale risico’s in het onderwijs: inzicht in werkgerelateerde factoren die van invloed zijn op het welzijn van onderwijspersoneel
Onderwijsprofessionals worden op hun werk geconfronteerd met aanzienlijke psychosociale risico’s, waaronder een hoge werkdruk, emotionele belasting, beperkte autonomie, onzekere banen en blootstelling aan geweld. Deze factoren zijn van invloed op de...
Omgaan met hitte op het werk in een veranderend klimaat
Door de klimaatverandering komen perioden van extreme hitte steeds vaker voor, en ze worden steeds heviger. De herhaalde hittegolven die deze zomer heel Europa in hun greep hebben, werpen een fel licht op de toenemende risico’s voor werknemers. Hoge...
Toekomstige ontwikkelingen en crises in verband met klimaatverandering
Aandachtspunten van de verkennende studie Onderzoeken hoe beleid en praktijken op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk zich moeten ontwikkelen om in te spelen op de veranderende werkomstandigheden die het gevolg zijn van klimaatverandering...
Psychosociale risico’s voorkomen in de praktijk: nieuwe sectoroverschrijdende casestudy’s laten zien wat werkt
Inspirerende praktijkvoorbeelden uit negen nieuwe casestudy’s van EU-OSHA laten zien hoe op werkplekken in heel Europa bewustmaking aan de basis ligt van concrete maatregelen ter bevordering van de mentale gezondheid – het thema van de komende campagne...
Hoe een datagestuurd raamwerk de psychosociale risico’s op het werk heeft verminderd en het welzijn van werknemers heeft verbeterd
Het kader voor duurzaam personeelsbeleid van de Swedbank Groep maakt gebruik van regelmatige metingen, door managers aangestuurde maatregelen en dialoog met medewerkers om psychosociale risico’s in kaart te brengen en te voorkomen. Het richt zich op...