„ErgoPar“ – dalyvavimu grindžiamas požiūris į ergonomiką siekiant užkirsti kelią rizikai darbo vietoje

Šiame atvejo tyrime aprašomas „ErgoPar“ (isp. „Ergonomía participativa“), t. y. Ispanijoje sukurtas dalyvavimu grindžiamas požiūris į ergonomiką. Pagrindinis „ErgoPar“ požymis yra tai, kad įgyvendinant šį požiūrį turėtų dalyvauti visi įmonės suinteresuotieji subjektai, pvz., aukščiausio lygio ir vidurinės grandies vadovai, įvairios darbuotojų grupės ir saugos ekspertai, siekdami nustatyti su darbu susijusią riziką, spręsti problemas ir priimti sprendimus. Kai kurie iš pagrindinių žingsnių apima pokalbių rengimą, klausimynų pildymą, grupės ergonomikos klausimais sudarymą, konsultacijas su saugos atstovais ir grupių darbuotojų sveikatos klausimais sudarymą darbo vietoje.

„ErgoPar“ skatinama įmonės prevencijos kultūra stiprinant visų suinteresuotųjų subjektų komunikaciją, didinant informuotumą ir sudarant sąlygas darbuotojams kontroliuoti savo saugą ir sveikatą. „ErgoPar“ sudaro sąlygas įmonei pasinaudoti savo ištekliais siekiant suformuoti ilgalaikį požiūrį be išorės agentūrų pagalbos.