You are here

Julkaisut
06/07/2017

Työpaikan seurantatekniikka

Työpaikan seurantatekniikka

Viime vuosina seurantatekniikka on yhä helpommin ollut suuren yleisön saatavilla. Älypuhelinten avulla voimme esimerkiksi selvittää olinpaikkamme, ja älykellojen avulla voimme mitata urheilusuorituksiamme.

Pitäisikö tällaista tekniikkaa käyttää työpaikoilla enemmän, jotta työantaja voisi esim. seurata työntekijän terveyttä? Vai loukkaako se työntekijän yksityisyyttä? Entä, jos työntekijä seuraa itse terveytensä tai työperäisten stressin mallien kehitystä?

Lue lisää seurantatekniikan eduista ja haitoista tästä asiantuntijoiden laatimasta katsauksesta.

Downloadin:EN