Tiivistelmä - Katsaus hyviin työpaikkakäytäntöihin mielenterveysongelmista kärsivien henkilöiden tukemiseksi

Mielenterveyden ongelmiin työpaikalla liittyy edelleen leimautumista ja syrjintää. Työnantajat voivat tukea ongelmista kärsiviä työntekijöitä järjestelyillä, jotka mahdollistavat työnteon jatkamisen tai työhön paluun sairauspoissaolon jälkeen. 

Tässä raportissa esitetään taustatutkimusta mielenterveysongelmista kärsivien työntekijöiden tukemisesta. Tutkimuksessa havaittiin, että työhönpaluun periaatteet ovat sovellettavissa kaikkiin mielenterveysongelmiin niiden laadusta riippumatta. Toimintasuositukset perustuvat toimiin, joita voidaan soveltaa erilaisten mielenterveysongelmien yhteydessä. Raportissa korostetaan myös, että mielenterveyden tukeminen työpaikalla alkaa työhön liittyvien psykososiaalisten riskitekijöiden ennaltaehkäisystä