Ohjeita työpaikoille mielenterveysongelmista kärsivien henkilöiden tukemiseksi

Mielenterveysongelmista kärsivät työntekijät haluavat usein jatkaa työssään. Tässä raportissa on käytännön tietoa työpaikoille siitä, miten näiden työntekijöiden työskentelyä tai paluuta työhön sairausloman jälkeen voidaan tukea.

Ensisijaisena suosituksena on käsitellä mielenterveysongelmia samalla tavalla kuin fyysisiä terveysongelmia. Tärkeää on myös ehkäistä sellaisia työhön liittyviä riskejä, jotka voivat vaikuttaa työntekijöiden mielenterveyteen ja hyvinvointiin. Raportissa on käytännön esimerkkejä edullisista ja yksinkertaisista järjestelyistä, jotka voivat auttaa tukemaan työntekijöitä ja pitämään heidät työssä.