Miten työpaikat voivat tukea mielenterveysongelmista kärsiviä työntekijöitä?

Mielenterveyden haasteet vaikuttavat niistä kärsivien lisäksi myös työnantajiin ja yhteiskuntaan ilmenemällä taloudellisina vaikutuksina. Tässä toimintapoliittisessa katsauksessa tarkastellaan työn vaikutusta mielenterveyteen ja tuodaan esiin, miten työpaikat, myös pk-yritykset, voivat tukea mielenterveysongelmista kärsiviä työntekijöitä, ja minkälaisin toimin työhön paluuta voidaan tukea.

Toimintalinjoja koskevissa ohjeissa korostetaan tarvetta toteuttaa organisaatiotasolla toimenpiteitä, tehdä työpaikalla järjestelyjä, luoda osallistavia työpaikkoja ja varmistaa tukipalvelujen saatavuus. Tässä katsauksessa korostetaan myös, että on tärkeää välttää häpeän leimaa ja suhtautua mielenterveyteen ja fyysiseen terveyteen samanarvoisesti.