Yhteistyö muiden erillisvirastojen kanssa

EU-OSHA sitoutuu nollatoleranssiin seksuaalista häirintää, sukupuoleen perustuva väkivaltaa ja kaikkea häirintää kohtaan työpaikalla.

EU-OSHA allekirjoitti 8.3.2018 EU:n virastojen yhteisen lausunnon, joka tukee sukupuolten tasa-arvon ja yhdenvertaisen kohtelun periaatteen pohjalta kaikkien työntekijöiden terveyttä, turvallisuutta ja hyvinvointia.

EU:n virastojen ja yhteisyritysten johtajien yhteinen lausunto:nollatoleranssi seksuaaliseen häirintään

Tässä EU-OSHAn ja Eurofoundin välisessä yhteisymmärryspöytäkirjassa määritellään, millä osa-alueilla ne tekevät tiivistä yhteistyötä. Osa-alueet on valittu siten, että maksimoidaan kummankin viraston saamat hyödyt ja vältetään toimien päällekkäisyys yhteistä etua koskevilla yksilöidyillä osa-alueilla.  
Nykyinen yhteisymmärryspöytäkirja tuli voimaan helmikuussa 2007

Eurofoundin ja EU-OSHAn välinen yhteisymmärryspöytäkirja 

EU-OSHAn ja EIGEn yhteistyökehyksen tavoitteena on varmistaa näiden kahden viraston välinen tehokas yhteistyö ja välttää toimien päällekkäisyys.

EU-OSHAn ja EIGEn yhteistyökehys 

Tämän yhteisymmärryspöytäkirjan tarkoituksena on tehostaa ECHAn ja EU-OSHAn välistä yhteistyötä, jotta yhteistä etua koskevissa asioissa voidaan saada aikaan synergioita ja jakaa tietämystä tehostamalla yhteistyötä ja erityisesti vaihtamalla tietoja aktiivisesti.  
Yhteisymmärryspöytäkirja tuli voimaan 5. toukokuuta 2010.

ECHAn ja EU-OSHAn välinen yhteisymmärryspöytäkirja 

Framework for cooperation-EU-OSHA-Cedefop

Viestintäkumppanuushanke

Pienet ja keskisuuret yritykset eli pk-yritykset ovat Euroopan talouden selkäranka. Ne edustavat 99 prosenttia kaikista EU:n yrityksistä. Ne työllistävät noin 100 miljoonaa ihmistä, niiden osuus Euroopan bruttokansantuotteesta on yli puolet, ja niillä on keskeinen rooli lisäarvon luomisessa kaikilla talouden aloilla. Pk-yritykset tuovat innovatiivisia ratkaisuja ilmastonmuutoksen, resurssitehokkuuden ja sosiaalisen yhteenkuuluvuuden kaltaisiin haasteisiin ja auttavat levittämään näitä innovaatioita Euroopan eri alueille. Siksi ne ovat keskeisessä asemassa EU:n vihreässä ja digitaalisessa siirtymässä. Ne ovat olennaisen tärkeitä Euroopan kilpailukyvyn ja hyvinvoinnin, teollisuuden ekosysteemien, taloudellisen ja teknologisen riippumattomuuden sekä ulkoisten häiriöiden sietokyvyn kannalta.

Vuonna 2015 yritys- ja teollisuustoiminnan pääosaston (nykyisin sisämarkkinoiden, teollisuuden, yrittäjyyden ja pk-yritystoiminnan pääosasto (DG GROW)), pienistä ja keskisuurista yrityksistä vastaavan toimeenpanoviraston (nykyisin Euroopan innovaationeuvoston ja pk-yritysasioiden toimeenpanovirasto (EISMEA)) ja EU-OSHAn välinen uusi yhteistyöjulistus edisti virallista kumppanuutta Yritys-Eurooppa-verkoston (EEN) kanssa.

Yritys-Eurooppa-verkosto

Yritys-Eurooppa-verkosto (EEN, Enterprise Europe Network) auttaa yrityksiä innovoimaan ja kasvamaan kansainvälisessä mittakaavassa. Se on maailman suurin tukiverkosto pienille ja keskisuurille yrityksille (pk-yritykset), jotka pyrkivät kansainvälistymään.

Verkosto toimii maailmanlaajuisesti. Se kokoaa yhteen jäsenorganisaatioidensa asiantuntijoita, jotka ovat tunnettuja huippuosaamisestaan yritysten tukemisessa.

Viestintäkumppanuushankkeen tavoitteena on lisätä pk-yritysten tietämystä työterveyden ja työturvallisuuden merkityksestä ja tarjota yrityksille helposti saatavilla olevia käytännön tietoja ja hyödyllisiä kontakteja kansallisella ja alueellisella tasolla. Tällaisia ovat muun muassa kansalliset yhteistyökumppanikokoukset, valistuskampanjat ja yritys-Eurooppa-verkoston työsuojelupalkinnot.

Tärkeimmät EU-OSHAn tavoitteiden saavuttamista edesauttavat kumppanit ovat Yritys-Eurooppa-verkoston jäsenet, sisämarkkinoiden, teollisuuden, yrittäjyyden ja pk-yritystoiminnan pääosasto (DG GROW), Euroopan innovaationeuvoston ja pk-yritysasioiden toimeenpanovirasto (EISMEA) sekä EU-OSHAn kansalliset koordinointikeskukset.