Vuonna 2024 eurooppalaisille yrityksille uusista ja kehittymässä olevista riskeistä tehdystä kyselytutkimuksesta (ESENER 2024) saadaan arvokasta tietoa siitä, miten työpaikoilla eri puolilla Eurooppaa hallitaan työturvallisuutta ja -terveyttä. Tutkimus tehtiin yli 41 000 työpaikassa 30:ssä Euroopan maassa, ja siitä saadaan tietoa muutoksista työpaikkojen käytännöissä, digitalisaation vaikutuksista sekä perinteisten ja psykososiaalisten riskien käsittelyyn liittyvistä jatkuvaista haasteista. Kyselyyn vastaajat ovat henkilöitä, jotka tuntevat parhaiten työterveyden ja -turvallisuuden hallinnan työpaikalla.
EU:n uusi tutkimus paljastaa, että pitkittynyt istuminen, psykososiaaliset riskit ja digitalisaatio aiheuttavat työturvallisuuden ja -terveyden kannalta eniten huolta.
Press releases
Back to press releases
For immediate release - 07/02/2025 - 01:00
EU:n uusi tutkimus paljastaa, että pitkittynyt istuminen, psykososiaaliset riskit ja digitalisaatio aiheuttavat työturvallisuuden ja -terveyden kannalta eniten huolta.
Image
Vuonna 2024 julkaistusta Euroopan yrityksille suunnatusta uusia ja kehittyviä riskejä koskevasta kyselytutkimuksesta (ESENER) saadaan ajantasaista tietoa riskeistä, joita työpaikoilla on havaittu kaikilla toimialoilla Euroopassa. Eniten huolta aiheuttavat edelleen pitkittynyt istuminen ja toistuvat liikkeet. Tutkimuksesta käyvät myös ilmi työpaikkojen psykososiaaliset haasteet sekä se, että digitalisaatio vaikuttaa entistä enemmän työpaikkojen turvallisuuteen ja terveyteen, kun organisaatioissa otetaan käyttöön uusia työskentelykäytäntöjä.
Kysely paljastaa yleisimmin havaitut työpaikan riskitekijät, jotka näyttävät pysyvän melko samoina ajan mittaan. Vuoden 2019 tapaan myös vuonna 2024 kaksi suurinta riskitekijää liittyivät tuki- ja liikuntaelinsairauksiin: viimeisimmän kyselyn kärjessä olivat pitkittynyt istuminen, josta ilmoitti 64 prosenttia työpaikoista, ja toistuvat käden tai käsivarren liikkeet, joista ilmoitti ja 63 prosenttia työpaikoista. Lisäksi 52 prosenttia mainitsi keskeisenä riskitekijänä ihmisten tai raskaiden kuormien nostamisen tai siirtämisen.
Lisäksi niiden yritysten määrä, jotka ilmoittavat työntekijöiden työskentelevän kotoa käsin, on lähes kaksinkertaistunut (13 prosentista 23 prosenttiin vuosina 2019–2024). Myös digitalisaation vaikutuksista työntekijöiden turvallisuuteen ja terveyteen ollaan entistä tietoisempia.
Psykososiaalisia riskejä esiintyy myös usein erityisesti palvelualoilla, ja 56 prosentissa organisaatioista on haasteita hankalien asiakkaiden, potilaiden tai oppilaiden kanssa toimimisessa.
EU-OSHAn pääjohtaja William Cockburn totesi tuloksista seuraavaa: ”Neljäsosa organisaatioista ei edelleenkään tunnusta, että psykososiaalisia riskejä on olemassa. Se on selkeästi merkittävä puute näiden tärkeiden ongelmien ratkaisemisessa. Tämä korostaa vuonna 2026 käynnistettävän Terveelliset työpaikat -kampanjamme merkitystä. Kampanjassa keskitytään torjumaan työpaikan psykososiaalisten riskien vaikutusta työntekijöiden mielenterveyteen.”
Psykososiaalisista riskitekijöistä ilmoittavista työpaikoista 21 prosenttia katsoo, että näitä riskejä on vaikeampi hallita kuin muita työterveys- ja työturvallisuusriskejä. Luvut vaihtelevat huomattavasti maittain, ja Pohjoismaissa, kuten Ruotsissa (38 %) ja Tanskassa (37 %), haasteet katsotaan suuremmiksi. Työntekijöiden osallistuminen psykososiaalisten riskien ehkäisytoimenpiteiden suunnitteluun on hieman vähentynyt: 61 prosentista 55 prosenttiin vuosina 2019–2024.
Tutkimus osoittaa myös, että työpaikan riskinarvioinneissa kiinnitetään yhä enemmän huomiota digitaaliteknologiaan. Se on nyt mukana 43 prosentissa työpaikoista, ja Espanja ja Slovenia ovat kärjessä yli 60 prosentin osuudella. Vastaavasti 42 prosenttia yrityksistä tarjoaa koulutusta digitaaliteknologian käytöstä. Maltassa niin tekee 75 prosenttia työpaikoista. ESENER tuo esiin myös riskitekijöitä, jotka liittyvät digitaaliteknologian käyttöön työssä. Tuki- ja liikuntaelimistöön liittyvien riskien lisäksi yritykset ilmoittavat työn intensiteetin lisääntymisestä (34 %), informaatiotulvasta (32 %) sekä työn ja yksityiselämän välisten rajojen hämärtymisestä (27 %).
Rohkaisevaa on, että työntekijöitä kuullaan huomattavasti entistä paremmin digitalisaation vaikutuksesta turvallisuuteen ja terveyteen. Vähintään yhtä digitaaliteknologiaa käyttävistä yrityksistä 35 prosenttia vahvisti kuulleensa työntekijöitä, kun vuonna 2019 niiden osuus oli 24 prosenttia.
Tämä ensimmäisiä tuloksia käsittelevä raportti aloittaa sarjan analyyseja, joissa tarkastellaan perusteellisemmin ESENER 2024 -tutkimuksen tietoja. Yksityiskohtaisia tuloksia julkaistaan myöhemmissä raporteissa vuoteen 2026 asti.
Linkit:
Huomautus toimittajalle
Euroopan työterveys- ja työturvallisuusviraston (EU-OSHA) tehtävänä on tehdä Euroopasta turvallisempi, terveellisempi ja tuottavampi paikka tehdä työtä. Virasto tutkii, kehittää ja jakaa luotettavaa, tasapuolista ja puolueetonta työterveys- ja työturvallisuustietoa sekä järjestää Euroopan laajuisia tiedotuskampanjoita. Euroopan unioni perusti viraston vuonna 1994, ja sen toimipaikka on Bilbaossa Espanjassa. Virasto tuo yhteen Euroopan komission, jäsenvaltioiden hallitusten sekä työnantaja- ja työntekijäjärjestöjen edustajia sekä EU:n kunkin jäsenvaltion ja muiden maiden johtavia asiantuntijoita.
Meitä voi nyt seurata Facebookissa, X (Twitter)-issä, LinkedInissä ja YouTubessa tai tilaamalla kuukausittain ilmestyvän OSHmail-uutiskirjeen. Voit myös rekisteröityä EU-OSHAa koskevien säännöllisesti toimitettavien uutisten ja tietojen tilaajaksi RSS-syötteiden avulla.