Publication tagged with "Et godt arbejdsmiljø er godt for din virksomhed"

Vision Zero Summit Japan 2022 - Redefining safety, health and well-being for the new normal

Vision Zero Summit Japan 2022 starts today! During three days and under the “Redefining Safety, Health and Well-being for the New Normal” motto, Vision Zero Japan has planned 16 parallel technical sessions and plenary sessions focusing on the practical...

Show details

Improving compliance with occupational safety and health regulations - translations now available

The last decade brought many changes in the structure, organisation, and control of work in Europe. This executive summary outlines the key findings of EU-OSHA´s latest research on improving compliance with occupational safety and health (OSH) regulations in...

Show details

Bedre overholdelse af arbejdsmiljøreglerne

© EU-OSHA/Jim Holmes

Arbejdets struktur, tilrettelæggelse og regulering er under stadig forandring. Det er derfor vigtigere end nogensinde at sikre, at virksomhederne overholder arbejdsmiljøreglerne. EU-OSHA's indsats for at støtte overholdelsen af arbejdsmiljøreglerne (2021-2024) fokuserer på de faktorer, der påvirker overholdelsen af arbejdsmiljøstandarderne, med det formål at fremme en organisatorisk kontekst, der kan være til hjælp for virksomhederne i deres bestræbelser på at beskytte arbejdstagernes sikkerhed og sundhed.

Bedre overholdelse af arbejdsmiljøreglerne i virksomheder

Overholdelse af arbejdsmiljøreglerne kan være en udfordring, navnlig for mikrovirksomheder og små virksomheder. Tidligere EU-OSHA-forskning viser imidlertid, at visse eksterne faktorer har stor indflydelse på overholdelsen af arbejdsmiljøreglerne i mikrovirksomheder og små virksomheder:

  • retshåndhævelse af reglerne
  • påvirkninger fra forsyningskæden
  • eksterne arbejdsmiljøtjenester
  • sociale eller sektorspecifikke normer
  • økonomisk støtte.

Formålet med denne aktivitet er at følge op på disse resultater ved at gennemgå de former for støtte, der er til rådighed, og se nærmere på innovative strategier til støtte for overholdelse. Selv om mikrovirksomheder og små virksomheder udgør et særligt fokusområde, tages der også hensyn til den vigtige rolle, som større virksomheder spiller med hensyn til at skabe et miljø, der fremmer overholdelse.

Forskningsprogrammets faser

Efter en indledende overordnet gennemgang af overholdelsen af arbejdsmiljøreglerne blev to store forskningsområder identificeret med henblik på yderligere tilbundsgående studier:

  • Den første vedrører markedsbaserede tilgange til fremme af sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen og ser på politikker og strategier, der påvirker relationer i forsyningskæden med henblik på at forbedre overholdelsen af arbejdsmiljøreglerne med særlig fokus på landbrugsfødevare- og byggesektoren.
  • Det andet område vedrører statslig indflydelse, dvs. regulerings- og håndhævelsesmæssige tilgange til sikring af overholdelsen af arbejdsmiljøreglerne, og sigter på at identificere innovative praksisser, som anvendes af inspektorater og forebyggelsestjenester til støtte for arbejdsmiljøet.

Covid-19's indvirkning på overholdelsen af arbejdsmiljøreglerne

Den overordnede gennemgang identificerer også et behov for at undersøge, hvordan covid-19 påvirker overholdelsen af arbejdsmiljøreglerne. Dette ses tydeligst i landbrugsfødevare- og byggesektoren, hvor arbejdstagerne er blandt de hårdest ramte af pandemien og af afbrydelser i forsyningskæden. Forskningen skal danne grundlag for udviklingen af politikker, der forbedrer arbejdsvilkårene ved at hjælpe virksomhederne med at overholde arbejdsmiljøreglerne.

Hertil knyttede ressourcer

Hertil knyttet publikationer

OSHwiki-specialartikler

Analysis of findings from ESENER 3 on prevention services to supporting OSH in Europe

David Walters Cardiff University , Emma Wadsworth Solvent University
In this report (see enclosed document below)[1] we explore findings from the 3rd European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (which we refer to throughout this document as ESENER 3 to distinguish it from previous surveys) undertaken by the EU-OSHA, on the role of prevention services in providing support for the delivery of arrangements for healthy and safe working conditions in enterprises in the Member States of the European Union (EU 27). 
Læs hele OSHwiki-artiklen

The Role of Sanctions in European Labour Inspection Policy and Practice

Dr Victor Hrymak TU Dublin
Occupational Safety and Health (OSH) in the European Union (EU) is regulated by Member State Labour Inspectorates that manage the day-to-day activities of Labour Inspectors. The traditional role of Labour Inspectors is to monitor and enforce workplace standards in order to ensure the safety and health of EU employees. The ability to enforce OSH standards is facilitated by legally binding sanction powers that all Labour Inspectors in EU Member States possess. Although, in practice, persuasion through advice and education is preferred by Labour Inspectors to support compliance, these sanction powers are used as necessary.

This monitoring and enforcement by Labour Inspectors is carried out in two basic ways. The first is by Labour Inspectors visiting enterprises to assess the level of OSH. If they find that OSH standards are not sufficient to comply with relevant legislation, they can ask for the necessary remedies or they can resort to using sanctions and legally compel enterprises to improve safety. The second way is encouraging improvements in OSH by organising safety campaigns whereby Labour Inspectorates target specific categories of enterprises.

Assessing the most effective strategies for Labour Inspector activities to support compliance and ensure OSH is subject to much debate and centres on two key areas of research. The first involves how Inspectorates should best deploy their limited number of Labour Inspectors to monitor and enforce OSH. The second refers to how individual Labour Inspectors can best support compliance when they visit enterprises. This article will mainly discuss Labour Inspector sanction policy and practice, to support OSH compliance by enterprises.

 

Læs hele OSHwiki-artiklen

Forbedring af efterlevelsen af arbejdsmiljøbestemmelserne: en overordnet gennemgang

Downloadin: en

Show details