Portugals udpegede model for uddannelse af arbejdsgivere/arbejdstagere med henblik på at forbedre arbejdsmiljøet (case PT7)

I dette casestudie undersøges modellen med en udpeget arbejdsgiver/arbejdstager i mikrovirksomheder som et alternativ til eksterne tjenester. Modellens succes ligger i gratis uddannelse og bevidstgørelse.

Fremover er det vigtigt bedre at forstå, hvordan engagementsniveauet kan forbedres, navnlig hvor mange af de uddannede, der anmodes om autorisation for, og i hvilket omfang denne forebyggende og pædagogiske tilgang bidrager til at forbedre arbejdsmiljøpraksis.