Ispanija: Psichosocialinės rizikos valdymas labai mažose ir mažosiose Europos įmonėse. Trečiosios Europos įmonių apklausos apie naują ir kylančią riziką (ESENER 2019) kokybiniai duomenys

Šioje ataskaitoje Ispanijos atvejis pristatomas Trečiosios Europos įmonių apklausos apie naują ir kylančią riziką (ESENER 2019) psichosocialinės rizikos valdymo labai mažose ir mažosiose įmonėse kokybiniame tolesnės veiklos tyrime. Apklausti labai mažų ir mažųjų įmonių vadovai bei darbuotojai dažnai teigė nežinantys apie nacionalinio ar sektoriaus lygmens politiką, susijusią su darbuotojų sauga ir sveikata apskritai, o ypač su psichosocialine rizika.

Iš to matyti, kad labai mažose ir mažosiose įmonėse psichosocialinei rizikai buvo skiriama mažiau dėmesio nei fizinei rizikai ir saugos klausimams, o darbo vietos kultūra buvo viena iš pagrindinių psichosocialinės rizikos valdymo sąlygų. Įdomu tai, kad COVID-19 pandemija paskatino kai kurias įmones imtis priemonių valdyti psichosocialinę riziką, susijusią su nuotoliniu darbu.

Šiame tyrime pabrėžiama būtinybė didinti vadovų bei darbuotojų informuotumą apie psichosocialinę riziką. Taip pat būtina labiau įtraukti darbuotojus į psichosocialinės rizikos nustatymą ir jos šalinimo priemonių įgyvendinimą.