Danija: Psichosocialinės rizikos valdymas labai mažose ir mažosiose Europos įmonėse. Trečiosios Europos įmonių apklausos apie naują ir kylančią riziką (ESENER 2019) kokybiniai duomenys

Šioje ataskaitoje Danijos atvejis pristatomas Trečiosios Europos įmonių apklausos apie naują ir kylančią riziką (ESENER 2019) psichosocialinės rizikos valdymo labai mažose ir mažosiose įmonėse kokybiniame tolesnės veiklos tyrime. Nors tyrimo rezultatai iš esmės sutampa su ESENER 2019 išvadomis dėl psichosocialinės rizikos valdymo Danijoje, tyrime papildomai aptartas COVID-19 pandemijos poveikis, apie kurį pranešė tyrimo metu apklausti vadovai ir darbuotojai.

Tyrime dalyvavusiose labai mažose ir mažosiose įmonėse pagrindiniai psichosocialiniai rizikos veiksniai, kuriuos nurodė vadovai ir darbuotojai, buvo laiko trūkumas, darbo krūvis ir stresas. Lūkesčių patenkinimas ir darbuotojų gerovės užtikrinimas buvo pagrindinės priežastys, dėl kurių buvo sprendžiami darbuotojų saugos ir sveikatos klausimai.

Danijos įmonių kultūros metodas turi keletą aiškių privalumų, tačiau buvo pranešta apie tam tikrus iššūkius, susijusius su konkrečiais klausimais. Rizikos darbo vietoje vertinimų veiksmingumą galima padidinti geriau įgyvendinant ir valdant tolesnius veiksmus, susijusius su veiksmų planais.