Magnet4Europe – jačanje položaja medicinskih sestara u Sveučilišnoj bolnici u Corku

Cilj projekta Magnet4Europe bio je poboljšati dobrobit, zadržavanje i zapošljavanje osoblja te ishode liječenja za pacijente, a temeljio se na američkom modelu Magnet. U ovoj studiji slučaja razmatra se kako je Sveučilišna bolnica u Corku u tome uspjela zahvaljujući transformacijskom vodstvu, jačanju položaja medicinskih sestara te promicanju inovacija i najbolje prakse u struci.

Zahvaljujući intenzivnoj suradnji i osnivanju komora medicinskih sestara intervencijom su se uspjeli poboljšati radni uvjeti i opća dobrobit osoblja te je uspješno smanjen sindrom izgaranja na poslu. Poticaj je dobila i kultura zajedničkog upravljanja i donošenja odluka.