Prednosti godišnjeg pristupa izradi rasporeda osoblja za hitnu medicinu – HealthRota

U ovoj se studiji slučaja istražuje kako je jedan odjel hitne medicine upotrijebio prilagođeni elektronički sustav raspoređivanja osoblja kako bi osigurao bolju ravnotežu između poslovnog i privatnog života i poboljšao zadržavanje osoblja. Izrada godišnjeg rasporeda s pomoću softvera HealthRota također osigurava da u rasporedu nema praznina, čime se jamči i bolja skrb pacijentima.

Primjenom sustava rotacije na godišnjoj razini, koji su osmislili liječnici i administratori, poboljšano je mentalno zdravlje osoblja i ostvarena je ušteda troškova. Uspjeh softvera HealthRota naglašava koliko je važno osigurati organizaciju rada tako da se štite sigurnost i zdravlje radnika.