Nadležno tijelo za sigurnost i zdravlje na radu u Rumunjskoj je Ministarstvo rada, obitelji i socijalne zaštite. Glavne odgovornosti: izrada nacionalne politike i strategije u ovom području, izrada nacrta normativnih akata kako bi se provela nacionalna strategija i praćenje provedbe zakonodavstva. Inspekcija rada kontrolira usklađenost sa zakonima u području sigurnosti i zdravlja na radu.
Državna upravna tijela koja su odgovorna u području inspekcije rada jesu Ministarstvo rada, socijalne skrbi i obitelji Slovačke Republike, Nacionalni inspektorat rada sa sjedištem u Košicama te osam inspektorata rada koji su smješteni i nadležni su nad područjima koja predstavljaju osam upravnih regija Slovačke Republike.
Ministarstvo socijalne politike i zdravstva nadležno je za provedbu i razvoj sigurnosti zdravlja na radu te za pripremu zakonodavstva u vezi s tim. Ministarstvo djeluje u bliskoj suradnji s, primjerice, Ministarstvom zapošljavanja i gospodarstva, Ministarstvom obrazovanja, Ministarstvom unutarnjih poslova, Ministarstvom okoliša, Ministarstvom prijevoza i komunikacija te raznim posebnim tijelima zaduženima za pitanja u vezi sa sigurnošću i zdravljem na radu.
Švedsko tijelo za radno okruženje Mynak švedska je nacionalna središnjica Europske agencije za sigurnost i zdravlje na radu u ime švedske vlade i parlamenta od 2019.
Mynak u svojoj ulozi nacionalne središnjice koordinira predstavnike vlade, poslodavaca i zaposlenika kako bi ojačala nacionalne i međunarodne aktivnosti u području zdravlja i sigurnosti na radu.
Švedsko tijelo za radno okruženje nacionalni je centar znanja o zdravlju i sigurnosti na radu te ima zadatak:
Izvršni odbor za zdravlje i sigurnost (HSE) upravlja kontaktnom točkom Ujedinjene Kraljevine, uz potporu Izvršnog odbora za zdravlje i sigurnost Sjeverne Irske HSENI), socijalnih partnera i ostalih.
Islandski pristup europskoj suradnji u području zdravlja i sigurnosti na radu.
Svrha je islandskog Zakona o radnom okruženju, zdravlju i sigurnosti na radu br. 46/1980 osigurati sigurno i zdravo radno okruženje koje je općenito u skladu sa socijalnim i tehničkim kretanjima u društvu te osigurati takve uvjete koji omogućuju rješavanje sigurnosnih i zdravstvenih problema u skladu sa zakonima i propisima, u skladu sa smjernicama poslodavaca i u skladu sa smjernicama i uputama Uprave za sigurnost i zdravlje na radu.
Svrha je norveškog Zakona o radnom okruženju osigurati sigurne uvjete zapošljavanja, sigurno radno okruženje i razumnu radnu situaciju za sve zaposlenike. Poduzeća su sama odgovorna za sprječavanje nezgoda povezanih s radom i zdravstvenih opasnosti. Poslodavci su dužni osigurati odgovarajuće i zadovoljavajuće radno okruženje i razinu sigurnosti. Nadležna tijela pomažu osiguravajući da poduzeća provode sustavne radnje u vezi sa zdravljem, sigurnosti i okruženjem (HSE).
U Švicarskoj postoje dva glavna zakona kojima se uređuje sigurnost i zdravlje na radu. Zakon o radu obuhvaća radno vrijeme, zdravstvenu zaštitu, standarde za izgradnju radnih mjesta te zaštitu osobnog integriteta. Zakon o osiguranju od nezgode obuhvaća sprječavanje profesionalnih nezgoda i bolesti koje su gotovo u potpunosti uzrokovane radom. Zakone provode kantonalni inspektorati rada, SUVA (glavno tijelo za osiguranje od nezgoda) i Državno tajništvo za gospodarske poslove (SECO).
Ministarstvo rada i socijalne politike djeluje kao nacionalna središnjica Republike Sjeverne Makedonije i kao službeni predstavnik EU-OSHA-e u toj zemlji. Misija tog ministarstva obuhvaća djelotvorno oblikovanje i provođenje politika u području tržišta rada, socijalne sigurnosti, jednakih mogućnosti te zaštite od diskriminacije i njezina sprječavanja, u skladu s međunarodnim standardima i načelima.