Henkilöstömitoitus suomalaisessa palveluasumisessa: vaikutukset turvalliseen ja terveelliseen työympäristöön

Tässä tapaustutkimuksessa tarkastellaan, miten lakisääteinen henkilöstömitoitus Suomen ympärivuorokautisen palveluasumisen yksiköissä on vaikuttanut työntekijöihin ja työnantajiin, ja erityisesti siinä tarkastellaan vaikutuksia työterveyteen ja -turvallisuuteen sekä työn organisointiin. Vaikka hoitohenkilöstön määrän sovittaminen hoitotarpeisiin voi tuoda etuja työmäärän, turvallisuuden ja laadun kannalta, sen toteuttamiseen liittyy myös paineita, jotka johtuvat työvoimapulasta ja joustamattomasta työvuorosuunnittelusta. Tapaustutkimus osoittaa, että henkilöstömitoituksella on todennäköisesti vähäinen vaikutus ilman laajempaa työvoiman suunnittelua ja johtajien tukea.