Factsheet 44 - Kuinka siirtää työturvallisuus- ja työterveystietoa tehokkaasti: esimerkkitapauksena vaaralliset aineet
23/10/2003
EU:n lainsäädännön mukaisesti työantajan velvollisuutena on jakaa työntekijöille tietoa ja neuvontaa työpaikan vaarallisista aineista, niihin liittyvistä terveys- ja turvallisuusriskeistä sekä suojelu- ja ehkäisytoimenpiteistä. Työnantajan velvollisuutena ei ole antaa tietoa vain työntekijöille ja heidän edustajilleen, vaan myös yrityksessä mahdollisesti toimiville ulkopuolisten yritysten työntekijöille. Annettavan tiedon on vastattava riskiarvioinnin tulosta. Joskus voi riittää pelkkä suullinen tiedonanto, mutta tarvittaessa voidaan järjestää myös yksilöllistä opastusta ja koulutusta käyttäen apuna kirjallista aineistoa. Työturvallisuus- ja työterveystoimenpiteiden toteuttamisesta työpaikkatasolla huolehtivat henkilöt, kuten työnantajan tai työntekijöiden työturvavastaavat, kokevat joskus vaikeaksi löytää yksityiskohtaista ja käytännönläheistä tietoa vaarallisista aineista. Vuoden 2003 Euroopan työturvallisuus- ja työterveysviikkoa varten virasto on koonnut joitakin hyviä käytännön esimerkkejä, joiden avulla kuvataan tiedon tehokasta siirtämistä eri kohderyhmille sekä sitä, miten näille ryhmille tarjottavan tiedon asianmukaisuutta voidaan parhaiten arvioida. Tavoitteena on antaa päätöksentekijöille, kemikaalien toimittajille, tutkijoille, turva-alan ammattilaisille, työnantajille ja välittäjätahoille (esimerkiksi työmarkkinaosapuolet) käytännön tietoa näiden työn tukemiseen, soveltamiseen ja arvioimiseen. Mukaan on valittu Euroopan eri puolilta yhdeksäntoista hyvää esimerkkiä, jotka on ryhmitelty sen mukaisesti, millä tasolla tietoa on käsitelty.
Lisäjulkaisut tästä aiheesta
28/05/2026
09/04/2026
15/04/2025