Bulgaria — Terveellisempien ja turvallisempien työolojen luominen kaikille työntekijöille

Zlatna Panega Cement AD -nimisessä yrityksessä on toteutettu sen emoyhtiön, TITAN Groupin, käynnistämä ”Step Change” -hanke. Hankkeen toteuttamisesta ovat vastanneet Zlatna Panegan johto, työsuojeluosasto, työntekijöiden edustajat ja DuPont-konsulttitoimisto. ”Step Change” -hankkeeseen on sisältynyt yleisiä työsuojelutoimenpiteitä, kuten säännöllisiä riskienarviointeja, työsuojelukomitean perustaminen ja ennalta ehkäisevä lääketieteellinen hoito kaikille työntekijöille. Iäkkäisiin työntekijöihin kohdistettuja yksittäisiä toimenpiteitä ovat olleet muun muassa työympäristön arvioinnit sekä iän myötä työntekijässä tapahtuviin näkökyvyn ja fyysisen kunnon muutoksiin perustuvat muutokset. Terveenä ikääntymistä on pyritty edistämään tarjoamalla terveysongelmien ehkäisemistä koskevaa koulutusta ja alentamalla terveellisten aterioiden hintoja. Kaksisuuntainen viestintä on ollut keskeinen onnistumisen osatekijä: työntekijöitä on kannustettu toimimaan yhdenvertaisina kumppaneina turvallisuuteen ja hyvinvointiin perustuvaa toimintakulttuuria luotaessa. Yritys on päässyt työtapaturmissa nollatavoitteeseensa ja saanut sekä valtakunnallista että kansainvälistä kiitosta työsuojeluohjelmistaan. Aloite on laajasti siirrettävissä, ja yritys levittääkin jo ohjelmaansa toimitusketjunsa kautta.