Psühhosotsiaalsete riskide ennetamine kaasavas organisatsioonis: La Fageda inimkeskne mudel

La Fageda rakendab psühhosotsiaalsete riskide ennetamisel inimkeskset käsitlust, kasutades individuaalselt kohandatud sissejuhatavaid koolitusi, paindlikku töökorraldust, osalusjuhtimist ja mitme valdkonna spetsialistidest koosnevate rühmade pakutavat igapäevast tuge. Meetmed hõlmavad kultuuriliselt tundlikke tavasid ja peagi toimuvat ametlikku psühhosotsiaalsete riskide hindamist ning tuginevad ka kollektiivlepingule. Mudeli eesmärk on tagada organisatsiooni laienemisel töötajate heaolu, kaasatus ja organisatsiooni sidusus.