Inimkesksed töökohad soolise võrdõiguslikkuse ja mitmekesisuse rakendamise kaudu tööohutuses ja töötervishoius

MEGAP-programmi (Austria, 2016–2019) raames koolitati 249 tööinspektorit ja kaasati ligikaudu 700 ettevõtet, et edendada inimkeskseid töökohti, integreerides soolise võrdõiguslikkuse ja mitmekesisuse tööohutuse ja töötervishoiu valdkonda, võttes arvesse kõigi töötajate erinevaid olukordi. Selle eesmärk oli integreerida need aspektid tööinspektorite igapäevasesse kontrolli- ja nõustamistegevusse. Selles keskenduti haavatavatele rühmadele, pannes rõhku riskihindamisele, kaasamisele ja psühhosotsiaalsete riskide ennetamisele. Peamiste tulemuste hulka kuulusid inspektorite ja ettevõtete teadlikkuse tõstmine soolise võrdõiguslikkuse ja mitmekesisuse teemadel ning heade tavade näidete väljatöötamine.