Ministeriet for beskæftigelse og sociale anliggender (MoLSP) er det nationale focal point og fungerer som EU-OSHA's officielle repræsentant i Republikken Nordmakedonien. MoLSP's mission er på en effektiv måde at udforme og gennemføre politikker på områderne arbejdsmarked, social sikring, lige muligheder, beskyttelse mod og forebyggelse af diskrimination i overensstemmelse med internationale standarder og principper.

The Ministry of Family, Labour and Social Services is the main responsible organization in the field of OSH, in collaboration with other ministries and stakeholders, and is responsible for developing, implementing and enforcing legislation.

The focal point on behalf of the Ministry is the Directorate General of Occupational Safety and Health. The Directorate General;

Betegnelsen Kosovo indebærer ingen stillingtagen til Kosovos status, og den er i overensstemmelse med UNSCR 1244/1999 og ICJ's udtalelse om Kosovos uafhængighedserklæring.

I Montenegro er det arbejds- og socialministeriet, der gennem arbejdstilsynet er ansvarligt for kontrollen med gennemførelsen af arbejdsmiljølovgivningen (Republikken Montenegros officielle tidende nr. 79/04) og for, at de bestemmelser, som vedtages på grundlag af andre, lignende arbejdsmiljøforanstaltninger, overholdes, medmindre loven forskriver, at kontrollen med overholdelsen af bestemmelserne, når det gælder særlig virksomhed, skal varetages af andre myndigheder. Under arbejdsinspektoratet ligger afdelingen for arbejdstilsyn. Afdelingen ledes af arbejdstilsynschefen.

I Republikken Serbien ligger ansvaret for arbejdsmiljø hos Ministeriet for arbejde og social politik. Under ministeriet er to administrative instanser aktive inden for området, nemlig Arbejdsmiljødirektoratet, der bl.a. forbereder lovtekster, og Arbejdstilsynet, der fører tilsyn med overholdelsen af lovgivningen.

Arbejdsmiljøspørgsmål i Østrig varetages af forskellige organer. Retsgrundlaget udgøres af arbejdsmiljølovgivningen (ArbeitnehmerInnenschutzgesetz) samt tilhørende forordninger. Arbejdsinspektoratet, arbejdstilsynet for transportsektoren, delstaternes landbrugs- og skovbrugstilsyn samt organisationer inden for den offentlige sektor har ansvaret for at sikre, at arbejdsmiljøbestemmelserne overholdes. Udførlige oplysninger findes på Arbejdstilsynets websted.

I Polen er retten til sikre og sunde arbejdsvilkår forankret i den polske grundlov. Bestemmelserne om, hvordan denne ret gennemføres er fastlagt i arbejdsloven. De grundlæggende bestemmelser om arbejdsmiljøet findes i afsnit X (sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen), afsnit VII (beskyttelse af kvinder på arbejdspladsen), afsnit IX (beskyttelse af unge arbejdstagere). Arbejdsmiljøbeskyttelsen er organiseret i et system på landsplan og på virksomhedsplan.

I Slovenien er arbejdsmiljø et kompetenceområde under ministeriet for arbejde, familie, sociale anliggender og ligestilling samt sundhedsministeriet. De to ministerier overvåger og vurderer situationen på ovennævnte område og udarbejder på det grundlag regler og løsninger med henblik på standardiseret regulering af arbejdsmiljø. Kontrollen med gennemførelsen af regler på dette område er et kompetenceområde under Republikken Sloveniens arbejdstilsyn.