Španija: Obvladovanje psihosocialnih tveganj v evropskih mikro in malih podjetjih – kvalitativni dokazi iz tretje evropske raziskave podjetij o novih in nastajajočih tveganjih (ESENER 2019)

V tem poročilu je predstavljen primer Španije v okviru kvalitativne študije nadaljnjega spremljanja tretje evropske raziskave podjetij o novih in nastajajočih tveganjih (ESENER 2019) o obvladovanju psihosocialnih tveganj v mikro in malih podjetjih. Vodstveni delavci in zaposleni v mikro in malih podjetjih, s katerimi so bili opravljeni razgovori, pogosto ne poznajo politik na nacionalni ali sektorski ravni v zvezi z varnostjo in zdravjem pri delu na splošno ter zlasti psihosocialnimi tveganji.

V skladu s tem ugotovitve kažejo, da so v mikro in malih podjetjih psihosocialna tveganja deležna manj pozornosti kot fizična tveganja in varnostna vprašanja ter da je kultura na delovnem mestu ključna pri obvladovanju psihosocialnih tveganj. Zanimivo je, da so nekatera podjetja zaradi pandemije covida-19 uvedla ukrepe za obravnavanje psihosocialnih tveganj, povezanih z delom na daljavo.

Ta študija poudarja, da je treba povečati ozaveščenost vodstvenih delavcev in zaposlenih o psihosocialnih tveganjih. Prav tako je treba zaposlene dodatno vključiti v opredelitev psihosocialnih tveganj in izvajanje ukrepov za njihovo obvladovanje.