Nizozemska: Obvladovanje psihosocialnih tveganj v evropskih mikro in malih podjetjih – kvalitativni dokazi iz tretje evropske raziskave podjetij o novih in nastajajočih tveganjih (ESENER 2019)

V tem poročilu je predstavljen primer Nizozemske v okviru kvalitativne študije nadaljnjega spremljanja tretje evropske raziskave podjetij o novih in nastajajočih tveganjih (ESENER 2019) o obvladovanju psihosocialnih tveganj v mikro in malih podjetjih. Razgovori z vodstvenimi delavci in zaposlenimi v 30 mikro in malih podjetjih kažejo, da je stres zaradi časovnega pritiska, povezanega z delom, najpogostejše psihosocialno tveganje. Poročilo obravnava ugotovitve v okviru pandemije covida-19.

Večina organizacij ni izvedla ocen tveganja v zvezi s psihosocialnimi tveganji. Podjetja se bolj zanašajo na praktičen pristop k upravljanju teh politik in ne toliko na zapisane politike. Za najučinkovitejši način obvladovanja psihosocialnih tveganj se šteje ohranjanje dobrih odnosov z zaposlenimi.

Za delodajalce je dobro počutje zaposlenih glavno gonilo ozaveščenosti o psihosocialnih tveganjih in njihovega obvladovanja. Večina vodstvenih delavcev je menila, da je glavna ovira za obvladovanje psihosocialnih tveganj ta, da niso obveščeni o izkušnjah zaposlenih.