Obvladovanje psihosocialnih tveganj v evropskih mikro in malih podjetjih: Kvalitativni dokazi iz tretje evropske raziskave podjetij o novih in nastajajočih tveganjih (ESENER 2019)

V tem poročilu so predstavljene glavne ugotovitve študije o obvladovanju psihosocialnih tveganj na evropskih delovnih mestih. Temelji na kvalitativnih dokazih iz razgovorov v mikro in malih podjetjih na Danskem, v Nemčiji, Španiji, na Hrvaškem, Nizozemskem in Poljskem, ki so vsa sodelovala v tretji evropski raziskavi podjetij o novih in nastajajočih tveganjih (ESENER 2019).

To poročilo vsebuje informacije, s katerimi je mogoče raziskati, kako je obvladovanje psihosocialnih tveganj organizirano v mikro in malih podjetjih, kot so poročali vodje in delavci. Prispeva k boljšemu razumevanju dejavnikov v zvezi z okoljem, v katerem delujejo podjetja, vključno z nacionalnim okvirom, gospodarskimi dejavniki in vprašanji, povezanimi z delovnim mestom.

Študija potrjuje ugotovitve raziskave ESENER iz leta 2019, v kateri je navedeno, da je omogočanje večje prožnosti pri tem, kako delavci organizirajo svoje naloge in delovni čas, glavni način preprečevanja psihosocialnih tveganj, in obravnava vpliv pandemije covida-19, kot so poročali na delovnih mestih, kjer so bili opravljeni razgovori.