Ispanija. Psichosocialinės rizikos prevencijos užtikrinimas atsižvelgiant į lyčių ir įvairovės aspektus

Dėl pažeidžiamoms darbuotojų grupėms kylančios didelės psichosocialinės rizikos Ispanijoje imtasi kelių iniciatyvų, kuriomis lyčių ir darbuotojų įvairovės aspektas integruotas į prevencijos veiklą.

Leidinyje pateikiami nacionalinių ir regioninių valstybinių institucijų, profesinių sąjungų ir kolektyvinių derybų pavyzdžiai, kurie rodo, kaip rekomendacijos, protokolai, priemonės ir rizikos vertinimas padeda spręsti trečiųjų šalių smurto ir priekabiavimo problemas, užtikrinti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą bei įgyvendinti įtraukesnes darbo saugos ir sveikatos praktikas.