Belgija. Darbo jėgos įvairovės aspekto įtraukimas į psichosocialinės rizikos vertinimą

Belgijoje atliekant psichosocialinės rizikos vertinimą vis dažniau atsižvelgiama į darbo jėgos įvairovę – nustatomi teisiniai įpareigojimai, rengiama rekomendacinė medžiaga ir praktinės priemonės.

Šiame atvejo tyrime aprašoma, kaip įvairovės aspektai įtraukiami į klausimynus, skirtus įvertinti psichosocialinę riziką, taip pat kaip kuriant internetinio interaktyvaus rizikos vertinimo (OiRA) priemonę, padedančią darbdaviams ir prevencijos srities konsultantams nustatyti diskriminacijos, smurto, priekabiavimo atvejus ir kitą psichosocialinę riziką ir užkirsti jiems kelią.