Sveikatos priežiūros darbuotojų įgalinimas per dalyvavimą – Danijos atvejo tyrimas

Šiame atvejo tyrime aptariama, kaip Danijos Horsenso regioninės ligoninės Ginekologijos ir akušerijos skyrius sprendžia psichosocialinės rizikos, susijusios su darbo organizavimu ir kultūra, klausimus. Per praktinius seminarus darbuotojams suteikiama galimybė aptarti iššūkius ir apibrėžti, kaip būtų galima pagerinti darbuotojų gerovę ir darbo procesus.

Daugiau dėmesio aktyvesniam darbuotojų dalyvavimui ir lankstesnė hierarchinė sistema padėjo pagerinti darbo kultūrą, sumažinti psichosocialinę riziką ir pagerinti pacientų priežiūrą. Sėkmę lėmė tvirtas vadovybės įsipareigojimas ir galimybių tolesniam tobulėjimui sudarymas.