Veiksmų planas ir kolektyviniai susitarimai padeda užtikrinti sveikatos priežiūros darbuotojų gerovę Lietuvoje

Šiame atvejo tyrime nagrinėjama, kaip Lietuva, siekdama užtikrinti sveikatos priežiūros sistemos darbuotojų psichologinę gerovę, įgyvendino specialų veiksmų planą ir susijusius sektorinius kolektyvinius susitarimus.

Sėkmingi šio plano elementai – bendradarbiavimas ir politinė parama, padedantys įgyvendinti sisteminius pokyčius ir patobulinimus prisiimant bendrą atsakomybę, vykdant politikos reformą ir didinant informuotumą. Vienas prioritetinių dar neišspręstų uždavinių – kaip veiksmingai pasiekti daugumą sveikatos priežiūros darbuotojų ir įtikinti institucijas bei jų darbuotojus prisidėti prie pokyčių.