Að takast á við kynferðislega og nettengda áreitni á vinnustaðnum
Áreitni á vinnustað, hvort sem hún er persónuleg eða á netinu, hefur alvarlegar afleiðingar fyrir öryggi, heilsu og vellíðan starfsmanna. Næstum 1 af hverjum 3 af konum í ESB hafa upplifað kynferðislega áreitni á vinnustað, allt frá óviðeigandi bröndurum...
OSHmail: Mánaðarlegt yfirlit þitt um vinnuvernd
Aðsteðjandi áhættur, ný tækni og breytt vinnumynstur halda áfram að breyta vinnustöðum um alla Evrópu. OSHmail, mánaðarlegt fréttabréf EU-OSHA, tekur saman fréttir um vinnuvernd, innsýn úr rannsóknum EU-OSHA, hagnýtar leiðbeiningar og verkfæri sem styðja...
Sálfélagslegar áhættur í menntageiranum: að skilja starfstengda þætti sem hafa áhrif á vellíðan kennara
Kennarar og annað fagfólk í menntageiranum standa frammi fyrir verulegum sálfélagslegum áhættuþáttum á vinnustað, þar á meðal miklu vinnuálagi, tilfinningalegum kröfum, takmörkuðu sjálfræði, óöryggi í starfi og því að verða fyrir ofbeldi. Þessir þættir...
Aflæsa forvörnum: 15 ár OiRA
Áhættumat opnar dyrnar að öruggu og heilbrigðu starfi. En mörg smáfyrirtæki eiga erfitt með að opna þessar dyr, vegna takmarkaðra auðlinda og skorti á sérfræðiþekkingu á sviði vinnuverndar og heilbrigðismála. Fimmtán árum síðar hleypti EU-OSHA af stokkunum...
Að byggja upp heilbrigðari vinnustaði fyrir kennara í breyttu menntakerfi
Nýja skýrslan okkar leggur áherslu á að koma í veg fyrir sálfélagslegar áhættur og stuðla að góðri geðheilsu meðal kennara, akademískra starfsmanna, rannsóknaraðstoðarmanna og annarra. Þetta felur í sér góða starfshætti og stefnuábendingar til að styðja...
Samantekt - Sálfélagslegar áhættur í menntageiranum: að skilja starfstengda þætti sem hafa áhrif á vellíðan kennara
Kennarar og annað fagfólk í menntageiranum standa frammi fyrir verulegum sálfélagslegum áhættuþáttum á vinnustað, þar á meðal miklu vinnuálagi, tilfinningalegum kröfum, takmörkuðu sjálfræði, óöryggi í starfi og því að verða fyrir ofbeldi. Þessir þættir...
Að takast á við hitaálag á vinnustöðum í breyttu loftslagi
Loftslagsbreytingar valda því að tímabil mikilla hita verða tíðari og ákafari. Hitabylgjurnar sem gengu ítrekað yfir Evrópu í sumar undirstrika vaxandi áhættu fyrir starfsfólk. Mikill hiti hefur áhrif á öryggi, heilsu og framleiðni, einkum hjá þeim sem...
Framtíðarþróun og kreppur tengdar loftslagsbreytingum
Áhersla framsýnisrannsóknarinnar Að skoða hvernig stefnur og starfshættir á sviði vinnuverndar og heilbrigðismála þurfa að þróast til að mæta breyttum veruleika vinnunnar sem knúinn er áfram af loftslagsbreytingum og tengdri þróun. Horft er fram hjá beinni...
Að koma í veg fyrir sálfélagslega áhættu í reynd: nýjar þverfaglegar rannsóknir varpa ljósi á það sem virkar
Níu nýjar tilviksrannsóknir frá EU-OSHA veita innblásandi dæmi um hvernig vinnustaðir um alla Evrópu eru að breyta vitundarvakningu í aðgerðir til að styðja við geðheilsu – í brennidepli væntanlegra rannsókna herferðar Vinnuvernd er allra hagur „Saman...
Hvernig gagnadrifinn rammi dró úr sálfélagslegri áhættu á vinnustað og styrkti vellíðan starfsmanna
Rammi Swedbank-hópsins um sjálfbæra starfsmenn byggir á reglulegum mælingum, aðgerðum undir forystu stjórnenda og samræðum við starfsfólk til að greina og fyrirbyggja sálfélagslega áhættu. Það tekur til líkamlegra, skipulagslegra, félagslegra og stafrænna...