Nizozemska: raznolikost radne snage, promjene kulture i sprječavanje psihosocijalnih rizika
06/03/2026
- Migrant workers
- Psihosocijalni rizici i stres
- Žene i sigurnost i zdravlje na radu
Mjere za sprječavanje psihosocijalnih rizika u Nizozemskoj sve češće podrazumijevaju holistički pristup kojim se objedinjuju raznolikost radne snage, sprječavanje psihosocijalnih rizika i promjene kulture.
U ovom izvješću o studiji slučaja predstavljeni su primjeri specifični za zemlju i sektor, kojima se pokazuje kako se smjernice o raznolikosti, inicijative kojima se potiče uključenost radnika i snažno socijalno partnerstvo kombiniraju u svrhu sprječavanja stresa, diskriminacije, nasilja i uznemiravanja.
Povezani resursi
Twin publications
11/06/2026
11/06/2026
Povezani resursi
Povezani resursi
Povezane publikacije
Povezane publikacije
11/06/2026
11/06/2026
06/03/2026
11/06/2026
06/03/2026
11/06/2026
06/03/2026
06/03/2026
Dodatne publikacije o ovoj temi
14/07/2026
14/07/2026
14/07/2026