Belgija: uključivanje raznolikosti radne snage u procjenu psihosocijalnih rizika

U Belgiji se raznolikost radne snage sve više uzima u obzir pri procjeni psihosocijalnih rizika putem zakonskih obveza, smjernica i praktičnih alata.

U ovoj se studiji slučaja opisuje kako se pitanja raznolikosti uključuju u upitnike za procjenu psihosocijalnih rizika i kako su uzeta u obzir zahvaljujući razvoju internetskog interaktivnog alata za procjenu rizika (OiRA), kojim se poslodavcima i savjetnicima za prevenciju pruža potpora u utvrđivanju i sprečavanju diskriminacije, nasilja, uznemiravanja i drugih psihosocijalnih rizika.