Nizozemska: Upravljanje psihosocijalnim rizicima u europskim mikropoduzećima i malim poduzećima – kvalitativni rezultati trećeg Europskog istraživanja poduzeća o novim rizicima i onima u nastajanju (ESENER 2019.)

U ovom izvješću opisuje se slučaj Nizozemske na temelju kvalitativne studije koja je bila nastavak trećeg Europskog istraživanja poduzeća o novim rizicima i onima u nastajanju (ESENER 2019.) u vezi s upravljanjem psihosocijalnim rizicima u mikropoduzećima i malim poduzećima. U razgovorima s rukovoditeljima i radnicima u 30 mikropoduzeća i malih poduzeća utvrđeno je da je stres povezan s radom zbog vremenskog pritiska najčešći psihosocijalni rizik. U izvješću se iznose ti rezultati u kontekstu pandemije bolesti COVID-19.

U većini organizacija nije provedena procjena psihosocijalnih rizika. Poduzeća su se više oslanjala na praktičan pristup upravljanju rizicima nego na pisane politike. Smatralo se da je održavanje dobrih odnosa sa zaposlenicima najučinkovitiji način upravljanja psihosocijalnim rizicima.

Za poslodavce je dobrobit zaposlenika bio glavni razlog za povećanje osviještenosti o psihosocijalnim rizicima i upravljanje njima. Većina rukovoditelja smatrala je neinformiranost o iskustvima zaposlenika glavnom preprekom za rješavanje psihosocijalnih rizika.