Danska: Upravljanje psihosocijalnim rizicima u europskim mikropoduzećima i malim poduzećima – kvalitativni rezultati trećeg Europskog istraživanja poduzeća o novim rizicima i onima u nastajanju (ESENER 2019.)

U ovom izvješću opisuje se slučaj Danske na temelju kvalitativne studije koja je bila nastavak trećeg Europskog istraživanja poduzeća o novim rizicima i onima u nastajanju (ESENER 2019.) u vezi s upravljanjem psihosocijalnim rizicima u mikropoduzećima i malim poduzećima. Iako su rezultati studije uglavnom u skladu s rezultatima istraživanja ESENER 2019. kad je riječ o upravljanju psihosocijalnim rizicima u Danskoj, u studiji se dodatno razmatra učinak pandemije bolesti COVID-19, sa stajališta rukovoditelja i radnika s kojima je obavljen razgovor u sklopu projekta.

U uključenim mikropoduzećima i malim poduzećima rukovoditelji i radnici naveli su vremenski pritisak, preveliko radno opterećenje i stres kao glavne psihosocijalne čimbenike rizika. Ispunjavanje očekivanja i briga za dobrobit zaposlenika bili su glavni razlozi za rješavanje problema povezanih sa sigurnošću i zdravljem na radu.

Pristup kulturi prevencije rizika u Danskoj ima nekoliko jasnih prednosti, no istaknuti su i određeni problemi u rješavanju konkretnih pitanja. Mogla bi se poboljšati učinkovitost procjena rizika na radom mjestu, uz bolju provedbu daljnjih aktivnosti na temelju planova djelovanja kao i upravljanje njima.