Nacionalni članovi organizacija za europske norme prodaju europske norme kao nacionalne norme i nacrte normi. Više informacija može se dobiti od Europskog odbora za normizaciju .
Informacije o direktivama, smjernicama i normama EU-a o sigurnosti i zdravlju na radu svrstane su u skupine prema temi i nalaze se u odjeljku Zakonodavstvo o sigurnosti i zdravlju na radu na ovoj internetskoj stranici. Cjeloviti tekstovi direktiva EU-a na svim jezicima EU-a i dodatne informacije nalaze se na internetskoj stranici Europske komisije Eur-Lex.
Neke informacije o nacionalnom zakonodavstvu o sigurnosti i zdravlju na radu možete pronaći na našoj internetskoj stranici. Osim toga, i vaše nacionalne kontaktne točke moći će vas savjetovati o tome gdje da pronađete dodatne izvore informacija.
Informacije o statističkim podatcima, rezultatima istraživanja i drugim korisnim poveznicama nalaze se u odjeljku Istraživanja i statistika na ovoj internetskoj stranici. EU-OSHA-ino istraživanje ESENER usmjereno je na načine upravljanja sigurnosnim i zdravstvenim rizicima na radnim mjestima u Europi u praksi.
EU-OSHA je informativna agencija Europske unije za sigurnost i zdravlje na radu. Svojim radom pridonosimo Strateškom okviru Europske komisije za područje sigurnosti i zdravlja na radu za razdoblje 2014. – 2020. i drugim bitnim strategijama i programima EU-a.
Sustavi naknada razlikuju se u svakoj državi članici i ovise o sektoru u kojem radite, djelatnosti i radnom statusu. Informacije specifične za države članice mogu se dobiti od nacionalnih kontaktnih točaka, a opće informacije za državljane država članica Europske unije koji žive i rade u inozemstvu od Europske komisije.
EU-OSHA je tijelo za pružanje informacija te na našim internetskim stranicama možete pronaći korisne informacije i savjete o raznim zdravstvenim problemima povezanima s radom kao što su stres, uznemiravanje, kožne bolesti itd.
Nadovezujući se na svoje prethodne aktivnosti povezane s psihosocijalnim rizicima, relevantnim projektima u području digitalizacije i mišićno-koštanih poremećaja, EU-OSHA provodi istraživački projekt (2022. – 2025.) kako bi pružila pouzdane detaljne informacije o psihosocijalnim rizicima povezanima s radom te o mentalnom zdravlju na radnom mjestu u svrhu politike, prevencije, podizanja svijesti i razmjene praksi. Aktivnost je povezana i s paralelnom aktivnošću u sektoru zdravstvene i socijalne skrbi.
To istraživanje uvod je u EU-OSHA-inu kampanju za zdrava radna mjesta 2026. – 2028., usmjerenu na mentalno zdravlje i psihosocijalne rizike na radnom mjestu u „novim i zanemarenim skupinama zanimanja, sektorima i područjima”.
Tim se radom podržava i djelovanje Europske komisije u području sveobuhvatnog pristupa mentalnom zdravlju.
Ciljevi aktivnosti su sljedeći:
- upotreba podataka iz postojećih istraživanja i novih podataka radi boljeg razumijevanja temeljnih uzroka psihosocijalnih rizika i učinkovitih praksi prevencije u različitim sektorima, zanimanjima i skupinama
- utvrđivanje uspješnih inicijativa za sprječavanje psihosocijalnih rizika povezanih s radom i upravljanje njima te promicanje mentalnog zdravlja na radu u široj javnosti
- unaprjeđenje znanja i poticanje rasprava o politici i preventivnim mjerama na nacionalnoj razini među tvorcima politika i stručnjacima iz područja sigurnosti i zdravlja na radu.
Istraživački zadatci odnose se na preglede literature, prikupljanje i analizu podataka, utvrđivanje najboljih praksi, studije slučajeva, praktične alate te materijale za podizanje svijesti.
Projekt obuhvaća sljedeća područja istraživanja:
Činjenice i brojke o psihosocijalnim rizicima povezanima s radom
Potrebne su nam informacije o učestalosti i troškovima psihosocijalnih rizika povezanih s radom diljem Europe kako bismo pomogli tvorcima politika na razini EU-a i na nacionalnoj razini da bolje usmjere svoje instrumente i djelovanja. To područje istraživanja uključuje rezultate ankete „EU Flash Eurobarometer – OSH Pulse” za 2022. i istraživanja ESENER. Zasebnim istraživanjem objedinjuju se i analiziraju podatci iz relevantnih i pouzdanih službenih izvora kako bi se poboljšalo naše razumijevanje učestalosti i temeljnih uzroka psihosocijalnih rizika povezanih s radom.
Politika i praksa upravljanja psihosocijalnim rizicima povezanima s radom
Tim se područjem istraživanja ispituje kako različite države članice pristupaju prevenciji psihosocijalnih rizika povezanih s radom, opisivanjem mjera koje su poduzele odabrane države članice i utvrđivanjem čimbenika uspjeha i izazova.
Sektori i raznolikost / ranjive skupine
Psihosocijalni rizici povezani s radom posebno su zabrinjavajući u nekim zanimanjima. Manja pozornost posvećuje im se među nekim skupinama radnika koji se mogu suočavati s posebnim problemima. Istraživanje u tom području bavi se načinom na koji psihosocijalni rizici utječu na određene sektore i zanimanja te povezanim praksama prevencije. To se odnosi na radnike s niskim socioekonomskim statusom te na radnike u građevinskom i poljoprivrednom sektoru.
Psihosocijalni rizici i zdravlje
Psihosocijalni rizici proizlaze iz lošeg načina rada, organizacije i upravljanja, kao i iz lošeg socijalnog konteksta rada, a mogu dovesti do negativnih psiholoških, fizičkih i socijalnih ishoda. Istraživanje u tom području obuhvaća unaprjeđenje znanja o psihosocijalnim rizicima i zdravlju.
Nasilje i uznemiravanje
Istraživanje u tom području obuhvaća nasilje trećih strana, kao što su pacijenti, klijenti i ostala javnost, zlostavljanje i uznemiravanje na radnom mjestu te veze između sigurnosti i zdravlja na radu i nasilja u obitelji.
Povratak na posao i pružanje podrške radniku koji ima problema s mentalnim zdravljem
Istraživanjem u tom području opisuju se dobre prakse u pružanju podrške osobama koje imaju problema s mentalnim zdravljem, povezanih ili nepovezanih s radom, kako bi ostali na poslu ili se uspješno vratili na posao nakon bolovanja.
Smjernice i alati
U okviru tog područja pružaju se resursi za upravljanje psihosocijalnim rizicima.