Työntekijöiden tekoälypohjaisten johtamisjärjestelmien riskit ja mahdollisuudet belgialaisessa autotehtaassa

Tässä tapaustutkimuksessa selvitetään, miten tekoälypohjaiset työntekijöiden johtamisjärjestelmät Belgiassa sijaitsevassa autoteollisuuden yrityksessä saavat aikaan sekä mahdollisuuksia että riskejä työturvallisuudelle ja -terveydelle. 

Tehtaan tuotanto perustuu suuressa määrin tietojen keräämiseen ja käsittelyyn kokoamislinjan, logistiikan ja tehtävien jakamisen valvomiseksi samalla kun seurataan työntekijöiden suorituskykyä ja laadunvalvontaa. Tämä digitalisoitujen johtamistoimien suuri määrä vaikuttaa työntekijöiden itsenäisyyteen ja työtahdin kiristymiseen. Suorituskyvyn seurantajärjestelmä herättää myös huolta työntekijöiden yksityisyydestä ja mahdollisesta lisääntyvästä työmäärästä ja stressistä.