Mentorointiin ja koulutukseen perustuva useissa maissa toteutettava työuupumuksen ehkäisemisen aloite – PROCARE:n tapaus

Tässä tapaustutkimuksessa esitellään kuudessa EU-maassa toteutettu pitkäaikaishoidon parissa toimivia hoitajia koskeva PROCARE-hanke, jonka tarkoituksena on ehkäistä ja hallita työuupumusta. Pitkäaikaishoidon alalle räätälöity mentorointimenetelmä, mentorointikoulutus ja pilottitestaus hyödyttivät sekä mentoreita että mentoroitavia.

Ohjelma auttoi parantamaan hoito- ja hoivataitoja, ja johtajat totesivat sen tuovan positiivista muutosvoimaa pitkäaikaishoidon yksiköissä. Siirrettävyyspotentiaalin lisäämiseksi pilottimaissa on kehitettävä edelleen asiaan liittyviä pehmeitä taitoja ja lisättävä tietoisuutta johtajien ja hoitajien keskuudessa.