Belgia — Kokeiluhanke nuorten sosiaaliturvalaitoksessa: työntekijöiden paluu sairauslomalta

Hankkeessa keskitytään parantamaan yli 50-vuotiaiden, säännöllisesti poissa tai pitkäaikaisella sairauslomalla olevien työntekijöiden hyvinvointia nuorten sosiaaliturvalaitoksessa. Jokaiselle osallistujalle laaditaan yksilöllisesti sovitetut työhönpaluusuunnitelmat yhteistyössä asianomaisen henkilön, hänen esimiehensä ja henkilöstöjohtajan kesken. Puolistrukturoitujen keskustelujen perusteella jokaiselle kokeiluhankkeeseen osallistuneelle kuudelle henkilölle on laadittu uudet työnkuvaukset, joissa heidän terveydentilansa on otettu huomioon. Muutokset ovat olleet monenlaisia: esimerkiksi vuorotyöstä on luovuttu ja kanssakäymistä asiakkaiden kanssa on vähennetty, mitkä molemmat oli koettu stressiä aiheuttaviksi tekijöiksi työssä. Onnistumisen osatekijöitä ovat olleet arvostetuksi tulemisen tunteen ja työn mielekkyyden lisääntyminen (yksilö) sekä sairauspoissaolojen vähentyminen 48 prosenttia (organisaatio). Haasteellisena on pidetty työntekijöiden työkyvyn arviointia ja järjestelmällistä seurantaa. Aloite on helposti siirrettävissä selkeän viisivaiheisen lähestymistavan ja laadittujen mallien avulla.