Euroopan työterveys- ja työturvallisuusviraston (EU-OSHA) toteuttamassa toisessa kyselytutkimuksessa Euroopan yrityksille uusista ja kehittyvistä riskeistä (ESENER-2) kerättiin vastauksia lähes 50 000 yritykseltä työsuojelun järjestämisestä ja työpaikan riskeistä keskittymällä erityisesti työntekijöiden osallistumiseen ja psykososiaalisiin riskeihin.
Ensimmäisen kerran mukana olivat nyt myös maatalous- ja kalastusyritykset sekä 5–10 työntekijän mikroyritykset. Kysymykset osoitettiin henkilöille, jotka olivat parhaiten perillä organisaationsa työsuojelun työturvallisuuden hallinnasta. Vastaajat vastasivat kysymyksiin yritystensä suurimmista riskitekijöistä, selvittivät, miten ja miksi he käsittelevät niitä, ja kertoivat, mitä esteitä kyseisten riskitekijöiden ehkäisemiselle on.
ESENER-2-kyselytutkimuksen seurantatoimenpiteenä laaditussa raportissa Worker participation in the management of occupational safety and health: qualitative evidence from the second European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER-2) esitellään työntekijöiden osallistumista työsuojeluun Euroopan unionissa koskevan kvalitatiivisen tutkimuksen havainnot.
Tutkimuksessa keskitytään työntekijöiden työsuojeluun liittyvien etujen edustamiseen sellaisena kuin edustajat itse, heidän työtoverinsa ja heidän työnantajansa ja esimiehensä sen kokevat. Tutkimus perustuu kyseisten osallistujien syvähaastatteluihin 143 eri työpaikalla seitsemässä EU:n jäsenvaltiossa: Alankomaissa, Belgiassa, Espanjassa, Kreikassa, Ruotsissa, Virossa ja Yhdistyneessä kuningaskunnassa.
Useimmissa kyseisistä työpaikoista tehtiin myös ESENER-2-kyselytutkimus. Niitä oli yhtä paljon kolmelta eri alalta (yksityinen valmistussektori, julkinen sektori ja yksityinen palvelusektori) ja kolmesta kokoluokasta (pieni, keskisuuri ja suuri). Analyysin tueksi tehtiin kirjallisuuskatsaus ja lisähaastatteluja tärkeimpien organisaatioiden vastaajille sekä asiaankuuluvien ESENER-2-tietojen kvantitatiivinen lisäanalyysi.