For immediate release - 15/05/2025 - 01:22
Hyvän käytännön palkinnon voittajat ovat digitaalisen työturvallisuuden ja työterveyden edelläkävijöitä
Terveellinen työ -kampanjan hyvien käytäntöjen -kilpailun kuusi voittajaa ja 11 kunniamaininnan saanutta aloitetta on julkistettu. Palkinto on tunnustus niille yrityksille, jotka ovat ponnistelleet työturvallisuuden ja työterveyden parantamiseksi digiaikakaudella ympäri Eurooppaa. Digitaaliteknologiat ja uudet työskentelytavat, kuten tekoäly, älykkäät digilaitteet, etätyöteknologiat ja digialustat, kehittyvät jatkuvasti. Kilpailuun osallistuneet organisaatiot ovat sekä puuttuneet riskeihin ja haasteisiin että hyödyntäneet digitalisaation tarjoamia uusia mahdollisuuksia.
Euroopan työterveys- ja työturvallisuusviraston (EU-OSHA) yhteistyössä kansallisten koordinointikeskusten kanssa järjestämän kilpailun on tarkoitus nostaa esiin organisaatioita, jotka käyttävät innovatiivisia ja kestäviä lähestymistapoja työn digitalisaatioon liittyvien riskien hallintaan. Palkinnot ovat olennainen osa Vuosien 2023–2025 Terveellinen työ -kampanjaa ”Digiajan turvallinen ja terveellinen työ”. Niillä edistetään myös tiedon jakamista ja kannustetaan organisaatioita oppimaan toisiltaan ja toteuttamaan työntekijöitä suojaavia ratkaisuja.
William Cockburn, Euroopan työterveys- ja työturvallisuusviraston pääjohtaja, lausui kiitoksensa voittajille: ”Tehokkailla ja käytännöllisillä ratkaisuillanne on merkittävä vaikutus työntekijöiden suojeluun kaikkialla Euroopassa. Toimitte edelläkävijöinä uusien standardien asettamisessa työpaikoille yhdistäessänne innovatiiviset digitaaliset ratkaisut ennakoiviin turvallisuustoimenpiteisiin ja kattaviin terveysohjelmiin. Haluan myös kiittää myös kaikkia muitakin kilpailuun osallistuneita organisaatioita. Sitoutumisenne työntekijöiden turvallisuuden ja hyvinvoinnin asettamiseen etusijalle on kiitettävää ja olennaisen tärkeää parempien työpaikkojen luomiseksi. Erityiskiitos kuuluu eurooppalaiselle tuomaristolle, joka käytti vapaaehtoisesti aikaansa ja asiantuntemustaan kilpailun mahdollistamiseksi.”
Palkinnot myönnettiin seuraaville organisaatioille:
- Öljy- ja kaasuteollisuudessa toimiva ENI Cyprus Ltd kehitti mobiili- ja verkkosovelluksen, jolla tuetaan työterveyttä ja työturvallisuutta koskevien vaatimusten noudattamista, mikä on erityisen tärkeää tällä suuren riskin alalla.
- Kreikan televiestintäorganisaatio sisällytti uudet teknologiat ja digitaaliset välineet, kuten droonit ja virtuaalitodellisuuden koulutusjärjestelmät, työterveys- ja työturvallisuusalan ennaltaehkäiseviin aloitteisiin työntekijöiden mielenterveyden ja fyysisen terveyden suojelemiseksi.
- Irlantilainen Pernod-Ricard -viskistä tunnettu Midletonin tislaamo, otti käyttöön tekoälynäköä hyödyntävän autonomisen liikkuvan robotin. Näin voitiin vähentää tynnyreiden manuaalista purkamista ja vähentää tuki- ja liikuntaelinsairauksien ja työtapaturmien riskiä työpaikalla.
- Italiassa sijaitseva viininvalmistamo Perla del Garda on ottanut traktoreissaan käyttöön automatisoidun ajoteknologian kehittyneillä turvaominaisuuksilla, jotka auttavat ehkäisemään kuljettajien tapaturmia ja loukkaantumisia.
- Amarsul S.A. on portugalilainen yritys, joka toimii kiinteiden jätteiden käsittelyn alalla. Amarsul S.A. otti käyttöön teknologioita, kuten antureita ja puettavia laitteita, joilla seurataan työntekijöiden terveyttä ja varoitetaan heitä mahdollisista riskeistä ja ehkäistään siten vakavia vaaratilanteita.
- Espanjalainen yritys Jacar Montajes, S.L. otti käyttöön digivälineitä, kuten korkean ruumiinlämpötilan havaitsevia älyrannekkeita, osana työterveys- ja työturvallisuusriskien ennalta ehkäiseviä toimia, jolla ehkäistään lämpöhalvauksia rakennusalalla.
Kunniamaininnan saivat seuraavat organisaatiot: AGC Architectural Glass Europe Belgiasta, Tšekin sisäministeriön palvelulaitokset, tanskalainen GSV materieludlejning, Focke & Co. ja Stubbe Saksasta, kreikkalainen Hellas Gold, Intel Corporation Irlannista, Dinamica Generale S.p.A. Italiasta, latvialainen YIT LATVIJA Ltd, Thuisbezorgd.nl Alankomaista, myös hollantilainen Volandis yhteistyössä FIQAS:n kanssa ja Gonvauto Iberia Espanjasta.
Kaikki palkitut ja kunniamaininnan saaneet hyvät käytännöt julkaistaan tapaustutkimuksina inspiraation lähteeksi työpaikoille ympäri Eurooppaa työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden parantamiseksi digiaikakaudella. Tapaustutkimuksissa kuvataan lyhyesti kukin toteutettu aloite ja esitetään yksityiskohtaisesti kunkin organisaation kohtaamat ongelmat, niiden ratkaisemiseksi toteutetut toimet ja saavutetut tulokset. Aloitteita voidaan hyödyntää minkä tahansa työpaikan työterveys- ja työturvallisuusstrategiassa yrityksen koosta, toimialasta tai EU:n jäsenvaltiosta riippumatta räätälöimällä kuvattujen toimenpiteiden osia kunkin työpaikan ominaispiirteisiin ja tarpeisiin.
Voittajat ja kunniamaininnan saaneet yritykset palkitaan pokaalein ja kunniamainintatodistuksin joulukuussa Bilbaossa Espanjassa pidettävässä -palkintoseremoniassa, joka on vuoden 2025 Terveellinen työ -huippukokouksen kohokohta.
Tutustu kaikkiin vuoden 2025 Terveellinen työ – hyvä käytäntö -palkintojen tapaustutkimuksiin.
Huomautus toimittajalle
Euroopan työterveys- ja työturvallisuusviraston (EU-OSHA) tehtävänä on tehdä Euroopasta turvallisempi, terveellisempi ja tuottavampi paikka tehdä työtä. Virasto tutkii, kehittää ja jakaa luotettavaa, tasapuolista ja puolueetonta työterveys- ja työturvallisuustietoa sekä järjestää Euroopan laajuisia tiedotuskampanjoita. Euroopan unioni perusti viraston vuonna 1994, ja sen toimipaikka on Bilbaossa Espanjassa. Virasto tuo yhteen Euroopan komission, jäsenvaltioiden hallitusten sekä työnantaja- ja työntekijäjärjestöjen edustajia sekä EU:n kunkin jäsenvaltion ja muiden maiden johtavia asiantuntijoita.
Meitä voi nyt seurata Facebookissa, X (Twitter)-issä, LinkedInissä ja YouTubessa tai tilaamalla kuukausittain ilmestyvän OSHmail-uutiskirjeen. Voit myös rekisteröityä EU-OSHAa koskevien säännöllisesti toimitettavien uutisten ja tietojen tilaajaksi RSS-syötteiden avulla.
https://osha.europa.eu/fi
Terveellinen työ -kampanjat
EU-OSHAn tavoitteena on tehdä eurooppalaisista työpaikoista turvallisempia ja terveellisempiä. Tämän työn ytimessä ovat Terveellinen työ -kampanjat. Näiden viraston tärkeimpien valistuskampanjoiden keskeinen viesti on seuraava: Työterveys ja -turvallisuus on yhteinen asia. Hyväksi sinulle. Hyväksi tuottavuudelle. Vuodesta 2000 lähtien järjestetyistä kampanjoista on tullut lajissaan maailman suurimpia. Kampanjoiden yhteydessä tarjolla on runsaasti tietoa ja resursseja käytännön oppaiden ja työkalujen muodossa kaikille organisaatioille ja yrityksille, jotka haluavat parantaa turvallisuutta ja terveyttä työpaikoilla. Kampanjoiden merkkipaaluja ovat muun muassa Hyvän käytännön palkinnot, poikkeuksellisesta työstä työterveyden ja työturvallisuuden edistämiseksi myönnettävä Terveellinen työ -elokuvapalkinto sekä vuosittain lokakuussa järjestettävät Euroopan työterveys- ja työturvallisuusviikot.
Edellisissä kampanjoissa keskityttiin sellaisiin aiheisiin, kuten työperäisten tuki- ja liikuntaelinsairauksien (TULE-sairauksien) ehkäiseminen ja hallinta, vaarallisten aineiden hallinta ja terveellinen työ elämän eri vaiheissa.
