Kokkuvõte - Ülevaade töökoha headest tavadest vaimse tervise probleemidega inimeste toetamiseks

Vaimse tervise probleemidega seoses esineb töökohtadel ikka veel häbimärgistamist ja diskrimineerimist. Tööandjad saavad probleemidega töötajaid toetada kohandustega, mis võimaldavad neil pärast haiguse tõttu töölt puudumist töötamist jätkata või tööle naasta. 

Selles aruandes esitatakse taustauuringud vaimse tervise probleemidega töötajate toetamise kohta. Uuringus leiti, et olenemata konkreetsest vaimse tervise probleemist kehtivad samad tööle naasmise põhimõtted. Poliitikasuunised põhinevad meetmetel, mida saab rakendada kõigi vaimse tervise probleemide jaoks. Aruandes rõhutatakse ka, et töökohal vaimse tervise toetamise lähtepunkt on tööga seotud psühhosotsiaalsete riskitegurite ennetamine.