Kuidas tööinspektorid käsitlevad tööjõu mitmekesisust ja psühhosotsiaalseid riske kogu Euroopas

Riiklikud lähenemisviisid näitavad, kuidas tööinspektsioonil võib olla oluline roll soolise ja tööjõu mitmekesisuse väljavaadete integreerimisel psühhosotsiaalsete riskide ennetamisse töökohal.

Juhtumiuuring põhineb Euroopa suunistel ja kuue liikmesriigi näidetel ning näitab, kuidas inspektorid kasutavad diskrimineerimise, vägivalla ja ahistamise tuvastamise ja nende vastu võitlemise vahendeid, koolitust ja tavasid, lõimides soolise võrdõiguslikkuse ja mitmekesisuse kaalutlused olemasolevatesse tööohutuse ja töötervishoiu meetmetesse.