Taani. Igas vanuses töötajate tööga rahulolu: eakate kalmistutöötajate tegevuskava

Roskilde Kalmistud on kolme kalmistut ja ühte krematooriumit haldav ettevõte, kus töötab 32 inimest, kellest üheksa on üle 45aastased ja ettevõtja klassifikatsiooni järgi eakad. Et ettevõtja soovis hoida eakaid töötajaid tööl, töötas ettevõtte töörühm 2007. aastal väliskonsultandi kaasabil välja eakate tegevuskava. Nooremaid ja vanemaealisi töötajaid hõlmavate fookusrühmade arutelude, juhtidega peetud vestluste, töötajate küsimustike ja konsultantide tähelepanekute põhjal esitati hulk soovitusi. Need viidi kooskõlla ettevõtte strateegia ja kultuuriga ning tehti töötajatele teatavaks. Eakate tegevuskava kehtib üle 45aastastele ja hõlmab üldisi eeliseid, nagu täiendavad puhkepäevad ja korrapärased vestlused töötaja töövõime isehindamiseks. Konkreetsed meetmed hõlmavad lühendatud tööpäevi, ilma et see mõjutaks pensioni, tööalast rotatsiooni ja tööülesannete kohandamist. Edutegurid olid partnerlus välisekspertidega, süstemaatiline lähenemisviis ja meetmete olulisus kõikidele töötajatele. See vajaduspõhine lähenemisviis on ülekantav teistele töökohtadele, kuid konkreetsed meetmed on kohaldatavad kalmistutöötajatele.